板上的前辈大家好!
小弟目前在科技业工作只有四个多月而已,
虽然我的工作经验没有很多,
但我已经感受到台湾人在科技业的"奴性"
每天我上班将我所负责的部分做完后,
除了跟老板开开会,上上课,和学长&同事讨论问题,
其实在公司没人会理我,
学长师傅都忙到不可开交(?)
没空理我们这一些新人,
我们也知道我们不会的东西还很多,要学的东西很多,
但很东西都是必须要靠经验和讲解才会懂得,
学长会丢powerpoint叫我们先看,
如果我看得懂,我大概就发了吧!
所以我认为有时制度有一点缺陷,
每天六点,表定下班时间到了,
你会发现没有一个人敢下班,
七点到了,慢慢的大约5%的人走了,大部分都是助工
八点了,大约20%的座位空了,
原来
在台湾科技业,
比的不是工作效率,
比的不是准时下班,
比的不是创新思维,
而是在比
谁比老板晚下班,
比谁晚下班就比较认真的感觉(?),
效率不就该是一切吗?
把自己份内的事情或是老板交代的事情处理完,
下班时间到了,应该可以大大方方背着包包往停车场走,
应该感到准时下班是"骄傲""的,
台湾科技业却不是,早一点走,还必须忍受异样的眼光,
学长还会比着手上的假手表开玩笑说:这么早走喔~~~~~哈哈
真的很难受~~
有时我都问我自己是不是适合"科技业的台湾制度"

台湾苛妓业 没钱之后 就只是一个可笑可悲的奴隶业....

科技业大多如此，大部分人装忙、领加班便当，自以为很大贡献其实根本就是个奴隶，装狗，整天巴著主管不放

过来人劝你一句 如果你真有兴趣想办法出国工作 如果没有

你正常时间离开的工作质量一定比那些狗多，但狗才会升官发财

也不能说都装忙啦 也有真的工作多到做不完的 有时候还过劳死

去传产阿~到了传产才知道科技业的装忙有够没效率

五点一到,主管指着手表还不下班,是要守卫赶你下班吗xd

真的忙的有 但是老板绝不是增加人手 是用责任制压死你

越早走的才是越强的 傻傻的

现在的你, 没资格讲这些, 尤其是"奴性"二字

自己都做不到还敢说人家奴性重，真是超好笑的

五个人做十个人的事情，你会觉得能很有效率吗?

准时下班很困难吗 不爽不要做

红明显~这就是为什么UMC只有10块~HTㄈ最后股价腰斩

一个认真的员工最后离开~顺便带走的东西往往超过他的薪

资很多倍...

老板不会管你这么多 只要他赚的钱够多更多 就好

那最后就是一起死~

建议能去传产/公职就去吧~电子业里面真正想经营好公司的老板并不多

跟学长说以前你领股票我没有啊~

powerpoint叫你自己看却看不懂..是你自己的问题..

楼上,文件写的让人看不懂就是写得不好....

同楼上 如果让人看不懂的文件表示写的人表达有问题

通常能做到准时下班的公司都是还没开始赚钱的,内部大家都

心知肚明自己公司钱就发的少了,主管自己都想走了当然懒得坳人...但转亏为盈后这生态也会渐渐改变=.=""..苛妓业阿..

不思反省, 反过来检讨别人报告写不好. XD

表订5点半下班 7点跟学长示意 被回还早，待科技业认命吧

认真的有啦, 不过装忙也很多

文件写的看不懂,不见得错,不是吗?

还有文件可看就要懂得感激

标准真的是越来越低了

这要看文件种类跟写给谁看吧... 不然写一份没人看得懂的

文件出去,然后对其他人说:有得看就该懂得感激了,还不快

谢主隆恩... XD ,个人觉得技术性文件跟用来说明的不太相同

要不到最后有东西看得到就该谢天谢地了? 不是这样的吧

你可以自己下班啊 自己都不敢作说什么好听的大话