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劳委会：元旦国定休假有两天
中央社中央社 – 2012年12月25日 下午5:32
（中央社记者许秩维台北25日电）劳委会今天说，元旦和隔天(1月2日)都是国定休
假日，雇主应给休假，如劳工同意出勤，应加倍发工资，否则最高可处30万罚锾。
行政院劳工委员会表示，依劳动基准法和施行细则规定，中华民国开国纪念日(1月
1日)和中华民国开国纪念日翌日(1月2日)都是国定休假日，雇主应给劳工放假，并
照给工资。
劳委会表示，雇主如征得劳工同意在休假日出勤，应加倍发给工资，而劳工在休假
日出勤后，可依意愿向雇主换取补休，但雇主不可硬性规定劳工只能“补休”而不
给假日出勤工资。
劳委会表示，各事业单位营运方式不同，如有雇主仿照公务人员弹性放假和补班方
式，或将1月2日的休假移到12月31日，就可能产生4天连假；但休假日如未依劳基法
规定放假或协商假日出勤却未给加倍工资，最高可处新台币30万元的罚锾。1011225

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我们12/22就来补上班了,这是怎样啊..

补上班是补12/31，跟1/2有什么关系?

每个劳工罚30万才会痛

原来2号有放假喔

人事行政局的行事历没显示阿 那天公家机关都要上班吧

1/2可以放假吗?really?

说给公家机关听的，一般公司...你别想

1/2要上班 但是有算弹休假一天

我是说我公司啦

没有周休二日的才有

没周休二日的才有?! 别想太多了 老板会跟你说 不来后面

这是根据劳基法 公务员又不适用 像5/1公务员就没放假

有的是人

1/2号我们公司是强迫扣假....所以被白扣了?

都不给周休了还会给你1/2?

皮卡把1/2拿去补尾牙隔天了 真是佛心来着~~ （挺

有周休二日就没有了

1/2 有放假 ? 那不就连休五天 哈哈

重罚30万 XDDD 一天的营业额都超过百万了吧

这个版智障真多 居然说:说给公家机关听的 有够87

有弹休+1..看公司吧 我们公司连革命先烈纪念日都给..

1/2给弹休 只拿去补过年了 正常园区公司一年都六七天弹休

1/2上班+1 , 1/2有放假喔. xd.

说是隔周休的才有休

1/2给弹休，拿去补12／31了

1/2补到农历年

我们没休1/2，而且2/14开始上班... (叹

科技业一般都给弹休，让你放，不要装可怜了

动不动就酸公务员，有没有独立思考的能力啊?

连周休都没有的,有放假吗?