入行科技业1年多，当的是硬件RD，刚刚突然有感而发想上来问问各位
当初在找工作时，因为对职务简称不熟，所以有上网爬文一下
不管其他部门，单看RD PM SALES，
有人说应该是正三角形关系，没有谁比较大和小
也有人分享其它负面心得。
工作后，实际是比较符合负面文的情况(大致举例一下)
1.Sales比RD凶:
对客户态度第一，对RD跟IC厂RD的态度 不是人...
会有奇奇怪怪的测试要求
2.PM讲话会跳针:
前一分钟一通电话要RD测试什么，后一分钟打来要数据要Sample
跟她解释数据是会自己生出来唷，要给我们时间量测阿，
量测时间，短则几小时，长则一天以上
但是，没多久又打电话来问，我要的数据Sample，好了没? 好了没~~~
对于刚工作的小菜鸟，很容易被这两个部门的人吃得死死的
不过还好还有小主管和资深同事，可以过滤挡掉一些奇怪测试要求
当RD的大大们，你们也会有这种情况吗@@?
有时候对他们怨念会很大，因为常常会让RD做些 做白工的测试

你算运气好的，运气差更多奇怪的事情

有的连产线出包都会推给RD咧

很多事情是因为你菜....

所以你要会思考阿 你要成长阿公司很多人没脑子 RD可不能没脑

新人最好骗

很多人喜欢无脑乱压人 不要是你主管就好

业务跟RD本来就这种关系啊

要会踢皮球，要比人家更凶，简单讲不要胡乱被凹

你骑到人家头上 就是人家三不五时请你喝饮料拜托你帮忙

天外飞来的赛愧，我都摆架子不接电话不鸟人，人家杠上来

我就请我的主管帮我挡，他们想帮忙只好私下对我嘘寒问暖xd

客户的要求应该更多

推产线有问题也推给RD，努力加班一两个月解问题，怎么看都是产线机台有问题，结果他们不去抓，却一直跳针要RD改设计

跟产线要生产数据还要不到，要去现场看，线上人员还一副"你们是来找麻烦的喔"的样子，一点也没有要解决问题的感觉……

更惨的是 主管不会帮忙挡反而还帮外人补刀...我之前就是这样

笑死人，业务懂什么测试

我只判断这个业务或PM 大不大咖 红不红 大咖尽量support

推也要有技巧推 不红的 就不用客气了

当RD多待个两年 老了这两种人就不是问题了

他不能直接派工作给你 应该要跟你老板谈

碰过气不顺的PM, 车被砸,从此和和气气常请客说谢谢

所以中医说的气不顺,通常要对汽车车窗跟排气管做治疗

一堆Sales跟PM都有流氓气 动不动就要呛跟弄小圈圈

我是个菜菜的小制程，我也被产线婊过。

RD就是狗阿 你还有上面肯帮你档 虽的就是上面不会档 一起当狗

正常啊 而且他们会觉得产品是他们的发想 RD只是帮他们"代工"

这情况很正常

推G8AJ 现在就是这样，不是RD原本要做的测试都叫PM去找

部门主管讲，过滤+1

不意外~RD 念快点 阿弟阿.....