楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2012-12-08 16:02:35※ 引述《ipojay (ipojay)》之铭言：
: : 条件，应该不是一开始的原po认识的那个，不过还是可以说说我的感想
: 恕删
: 台湾的企业喜欢裁老人
: 这跟台厂老是做一些成熟的技术有关
: 不然就做一些便宜的代工 也没啥品牌的概念
: 这些根本用不到什么艰深的技术
: 一般工程师混个5年技术也差不多顶天了
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 年资再上去除了贵以外 多出来的公司也用不到
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
大推这位网友!!
一般工程师混个5年技术也差不多顶天了
=>我想或许是因为很多科技业, 不外乎tune matching, 跳线量测
真正的价值是IC design厂啦~~
系统厂会有多少know how!!??
跳线debug?
新人眼力还比老工程师好呢~~~
所以升不上去准备滚蛋吧~~~~
: 其实能做的就这些东西
: 景气一不好就开始检讨人力成本了
: 只注重速成短利
: 玩别人做过的东西
: 当然不用太资深的人力
: 22k多请几个来卖肝就够用了
XD 那做5 6 年后 升的上去的有几个?? 剩下是不是都裁掉?
你开公司会倒 你请一个工程师进来让他练功5 6年后
作者:
Gyin (Gyin)
2012-02-08 16:35:00通常都是自己走掉比较多XDDD
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2012-02-08 16:59:00老人 新人 薪水能差多少? 老人到一个地步就加不上去了
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2012-02-08 17:00:00要再上去就是升上去
作者:
auva (流浪在外)
2012-02-08 17:00:00干嘛裁? 找个菜鸟过来叫老的负责教到会 之后再冰起来不升等不加薪 有自知之明的就会自己走了
作者:
auva (流浪在外)
2012-02-08 17:03:00不过走得掉的还算是有能力的 多的是无能又赖著等死的
作者:
auva (流浪在外)
2012-02-08 17:07:00不只资遣费 公司号称不裁员 外界的名声也会比较好 (实际上逼走的有可能更多)
作者: plsung 2012-02-08 17:37:00
很多中前段IC Design厂里面超过十年资历工程师的确比较多..
作者: plsung 2012-02-08 17:43:00
大部份系统厂给低薪只能用分红骗菜鸟,反正都叫IC厂support
作者:
dxdogg (JH)
2012-02-08 18:37:00升不上去,就沦落到传产,靠一张嘴讲我在科技业怎样~怎样
大推auva,我老板就这样,按照老板的说法这叫做传承,其实
根本就是放屁,案子挂我名字,事情要我带着新人来做,出包
我要扛,事情做好功劳都给新人,所以我已准备要走人了
作者:
disyou (暖心)
2012-02-08 23:38:00有些关键异常还是得靠经验的老师父解决问题....