昨天面试
在填写先前工作经历时
我习惯将前公司主管的姓名及连络电话保持空白
其目地也只是单单认为涉及个人隐私，不想造成前主管的困扰
(并非怕前公司给予本人不良评价)
结果就在刚刚
昨天面试公司的人事还特地打来
要求我留前公司主管的姓名、连络方式...
若给的话，就必须先知会前主管一声 (我都以经离职了，还这样打扰真的不好意思)
这...到底要不要给呀？

最好不要~

给阿会打的也没几葛

看你前公司有没有什么理字辈你比较熟的，讲好就好了

除非你跟前老板不对盘,要不然跟前老板打声招呼然后再给,基本上不太会打...

很多公司都会要前公司联络人资料,必要时做 ref 的.如果你前公司主管不太讨厌你,就可以留,

不然其实有些人会在背后裱离职员工的...你跟你前主管打声招呼就好了,就当是联络感情也行..

给阿! 除非你跟前公司闹的很不愉快 不然通常有照程序

跑离职 双方好聚好散 前公司主管也不会说什么吧~= =给了 她也不一定会打阿!

一率不给

他有要求应该就会打 我有接到同一离职同事 两通打来询问电话

有看主管接过打来询问离职同事状况的电话 我主管是好人都说好话 后来同事也有打来道谢

跟他说因为个资法，无法给他。

给假的~若真的打去是空号，回来问你，就说写错了~

y大的逻辑可以试看看喔

写错一个就好

前主管应该不会讲坏话，毕竟都离职也希望离职员工找到新工作

要给就给公司电话跟分机 不要给个人手机 故意写错看你上

一个工作地点一样可以查电话找到人 不要动小手脚比较好

故意写错一个又不一定是动手脚

前主管应体谅留前主管资料的业界潜规则

好猛

别鸟他

小心最近很夯的个资法.........

个资法

有的真的会打 别铁齿

不经前主管同意给个资 小心被告....

如果这是征信的程序~ 当过主管的应该多少可以理解

不给 又没欠他 什么东西

留 前公司总经理 的资料, 给他吧!

那如果还在职中被要求给呢？

给大老板的电话阿

现在有个资法，不给....

你给了就有可能会打 reputation不好就gg

小心会被婊...

现在有个资法...你给了可以告你的

主管应该也不喜欢被给吧!

而且还是问这鸟问题

如果硬是要的话，就说你打公司的电话

有通就认命吧!大不了继续面试阿

通了也不一定会说你坏话阿，毕竟没人喜欢造口业

没打就没打阿，你就赚到，所以给公司的吧!

千万不要给个人手机阿，有也要说不知道，没打过

个资法，无可奉告

给朋友的？

笑死人了 楼上说了一堆笨方法 给他你朋友 你老爸 你同学前同事的电话就好了阿

自从有次给了没上 就不给了