http://www.cna.com.tw/News/aIT/201212040034-1.aspx
部门资源共享 谷歌员工不加班
Google企业内部采用部门资源共享，让工程师可以利用其他部门的成果，减少重复开发的
资源浪费，推出的产品则可更快、更好，而且员工很少加班。网络巨擘Google已彻底改变
人类使用网络的方式，“Google”也成了搜寻的代名词，目前Google不仅是网络搜寻引擎
，也涉足线上广告、卫星影像数据库(Google maps)，还有社群网站(Google+)，也包括影
片频道YouTube，以及手机和平板电脑的操作系统Android等。
不仅如此，Google更以优渥的薪资和福利，以及有趣、多元的工作环境称著，时常蝉联全
球前几名员工最想进的公司。曾在台湾大学物理系任教，目前在Google总部的软件工程师
叶平表示，Google的气氛很像研究单位，每个员工都有独立研究的能力。
叶平说，在Google工作很愉快，公司全球化程度高，时常要和来自不同国家、地区的人
一起工作；Google组织内部则相当扁平化，没有太多要向上报告的层级，且部门之间不
是壁垒分明，而是资源共享。叶平解释，在Google内部，任何产品都可以公开被其他部门
使用、改善，这对于程式开发者而言很重要，因为这样就不用从头做起，减少资源重复浪
费。他说，在Google总部，很少看到有人加班，办公室几乎下午6时就没有人了，但Google
也不会因为没有人加班，产品推出就落后市场，反而基于资源共享作用，可以更快推出产
品。