※ 引述《amazed312 (态度决定格局)》之铭言：
: 请问板上的前辈，
: 小弟昨天被猎人头公司找上，问我对一个职缺有没有兴趣，
: 工作看起来小弟还算能胜任，但是薪水不高(只有现在工作的一半不到)，
: 所以可能要跟他说抱歉了，
: 想请问一下，想要回绝猎人头公司，直接跟他说"因为薪水我不满意"
: 会不会有什么不好的结果? 还是有什么更好的讲法吗? (当然也是不想跟他打坏关系~)
: 谢谢!
不才刚好幸运的经历HR→Hunter→HR的职涯，可以分享一下 :)
首先Hunter是不希望浪费时间的，你可以把hunter当成sales(把你卖到企业去)，
不过sales也不代表没良心，很多人选就算我不当Hunter了也仍然是我的贵人。
以你提的状况，很明显就是hunter不知道你的薪资水准，
建议直接说你薪水高过这个职位有一段距离了，职缺对你的吸引力不高，
当hunter了解到有可能做白工你就算去谈了最后可能也不去，
他绝对不会再跟你纠缠的，因为最重要的就是成交啊。
随之而来的是他可能会想了解你的薪资水准，两个目的，一个了解业界这职位的薪资，
他可以回头告诉客户这年薪请不到好人才，客户不见得会涨价，
相反的比较有可能调低他想找人的标准(不过这没有一定啦)，
第二个目的当然是之后有条件更好的工作再找你，hunter也是人，
可以了解求职者薪资想要越换越高，那种介绍比现在低薪的工作的情况，
只有我知道求职者真的很想走，而且薪资不是他最重视的事情才会发生。
如果几次连系，hunter给你的感觉不错(不会胡乱push你乱丢履历)，沟通够专业，
要不要跟他讨论你对下一个阶段的职涯需求就是你可以考虑的，
因为很现实的，会用HR的公司可能是真的这个缺很难找人，或者是很有钱 XDD
而且hunter的收入就是人选固定年薪的N成，N这件事情已经没有每件30%这么爽了，
这几年杀价流血竞争，一个经理只收12%的我也做过，没办法人家大客户咩。
(喔对了不是抽你的年薪喔，是公司另外付顾问费给Hunter)
所以不管怎样hunter在可以成交的情况下一定会帮你谈薪水，
而且透过hunter送的履历他会努力跟HR连系，能见度高，不容易石沉大海。
(如果沉了，就是hunter太嫩不好意思告诉人选公司觉得不适合)
咦好像有点离题，我觉得跟hunter相处不用到这么战战兢兢啦，
大家都是出来工作的，可以了解低！