文章囉囉嗦嗦的有点长, 先说抱歉XDD
原po之前在新竹某网通系统厂干HW RD快七年, 对工作内容已经很熟了,
所以平常不太需要加班(大约七点多下班), 老板对我也算重视,
考绩也只会看实际绩效不会太计较上下班时间(案子有准时完成, bug有解掉就好)
同事之间感情不错, 鲜少斗争耍小动作, 更不会藏私, 其实是个可以一直做下去的地方,
但是这几年来公司却已经走下坡了, 红利一直都发的不是很好,
想想自己也30多了, 若不在趁此时寻求更好的机会, 担心自己以后想走也走不掉,
于是毅然决定开始投履历, 由于RD当的有点腻, 想尝试多接触客户的工作,
如PM或是FAE, 同时又想尝试外商公司的工作环境(趁年轻去就算被fire还有能力换
别的工作), 就依据这些条件从104上面找公司丢履历. 但都没回应,
不知是我条件不够好还是外商还是比较爱挑曾经待过外商的人,
后来好不容易有一家B公司找我应征FAE(我丢过去一个多月才找我面试...),
第一次是和台湾的主管/人资面试,
其实主要就是聊天, 包含做过什么产品? 为什么想换工作? 期望待遇?
分析自己的人格特质/优点/缺点. 并且现场叫我用C写出一个n!的计算机...
(太久没写code差点写不出来), 加上基本的英文对谈五分钟(我讲得没多好),
但基本上敢讲就不会在这里卡关.
有一个问题一定会问的是:为什么你要从RD转到FAE?
毕竟是从被服务转到提供服务的角色. 所以其实可以事先准备好.
结束后过几天通知国外主管要进行第二次面试(by phone), 这个对我其实颇有难度,
第一: 电话常常声音都会比较模糊+我英听也没多好
第二: 和外国人讲话还是难免紧张
面试那天也的确表现的普普, 最后获得无声卡一张,
让我觉得蛮不够意思的是我有写信给HR问应征结果, 但HR还是继续无声下去...
诚意实在不太够, 毕竟我第一阶段也过了.
后来还有去另外一家C公司(朋友介绍, 是应征RD), 但是台湾这边是之前被C总部merge的,
其工作环境还是维持之前台湾公司的调性, 加上薪水谈不拢, 就放弃了.
后来沉寂了好一段时间没公司理我, 这中间也是陆陆续续有丢台北和新竹的外商公司
直到后来又有一家找我面试做FAE, 当天谈完以后晚上就打来说录取了
叫我当天要决定是否确定要去, 其实被录取应该要高兴才对,
但是心里却忽然有一种很不安很惶恐的感觉, 也许是害怕要变换新环境了,
或是要开始去台北上班了, 又或是要开始接触客户的关系.
当晚和女友认真的聊了一个晚上, 她也很支持我冲冲看的想法, 当晚就回电答应了.
本以为就准备提离职准备报到去了~~~~~但是!!!没这么简单!!!
隔天台湾主管说, 希望我再和人资, PM以及一位AE主管(都是外国人)聊聊............
one by one...所以我总共讲了三次电话Orz
当下忽然觉得该不会又和第一家一样中途被打枪吧!! 但是这次运气还好,
似乎外国人对我都没有特别意见. 就这样被录取了...
上班到现在也半年了, 也是心得很多,
尤其是RD到FAE之间的心态转换, 有机会再和大家分享吧!!!
下面是一些外商面试心得整理:
(1)绝对要准备, 通常外商对面试是重视的. 所以面试时间一定都会一小时以上.
也会问你相当多问题. 所谓的准备, 包含一些常问问题的应答,
(不是叫你演练瞎掰的剧本, 而是练习如何让自己能够侃侃而谈)
同时也要整理自己前几年的工作内容, 用精简的方式说明清楚.
想想自己为什么要换工作? (原因绝不能提到钱...)履历内容被问能说明吗?
对自己的个性/优点/缺点了解吗? 知道自己擅长/不擅长之处?
通常面试官会依据回答再深入的问, 所以吹牛吹太多小心被问倒或是前后连不起来.
但是对于自己会的, 懂的, 做过的, 请坚定肯定的回答...不要畏畏缩缩好像不熟一样.
(2)要花点时间准备好自己的生涯规划, 现在这工作在你生涯规划中的角色是什么?
因为会问...
(3)态度请大方, 服装仪容请整洁...总之要给对方你很有自信的感觉,
今天你录取我是公司赚到, 不只是我个人得利而已. 要这样给自己打气!
尽量用对等的态度面试, 怕怕而展现不出专业的样子印象分数不会高的.
(4)履历请简单扼要(网络上一堆范例)来增加可/易读性. 主管没空慢慢看.
(5)最后请准备问题问面试官(表示自己的积极), 请勿问很简单就可以查到答案的问题,
可以问一些公司未来的产品规划, 或是面对XX公司的竞争其策略是什么?等等
(6)英文一定会问, 但准备起来也没啥捷径, 就慢慢K吧.
谢谢大家耐心的看完XDD