楼主:
satomi (里见)
2012-11-25 02:54:07一直当RD都7年还没升迁过是不是也该换跑道了
代表在这行业失败
要不然怎么不被肯定不被升上去
不是不努力但是就是这样子
要不然最后该不会也是等著被删掉或是一直被利用也不会有什么回报
要是遇到这种情况是不是自己该想想其他后路或改变方向了
作者:
uorol (′‧ω‧‵)
2011-01-25 02:56:00看薪水看能力看主管...如果不想屈就于现在就只能改变
作者:
VVll (李奥纳多皮卡丘)
2011-01-25 02:59:001.公司太小没有位子 2.能力不足 3.关系没打好
作者: wenmi (需要冷静) 2011-01-25 03:36:00
如果有调薪也就罢了~没升迁也可能是你不适合管理职
作者:
sweet222 (就是要让你感动)
2011-01-25 04:49:00我觉得重点在钱管理职不是人人适合
作者: WPC001 (好闷, 迷惘~~) 2011-01-25 06:16:00
至少会变成资深工程师, 主任工程师之类的
作者: WPC001 (好闷, 迷惘~~) 2011-01-25 06:17:00
管理职真的不是人人适合
适不适合根本不是问题，看看你上头主管有几个是适任的
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2011-01-25 07:16:00看看年纪比你大的资深工程师有几个 如果不多 是该考虑换
作者:
faway ( )
2011-01-25 08:12:00位阶没升那职等$薪资有升吗?
作者:
Leather (给点空间好吗？)
2011-01-25 10:37:00其实就是看妳有没有背景...
作者:
adenrex (orcus)
2011-01-25 10:41:00每年有加薪的话还OK吧~~领钱不用担责任不错阿
作者: seeingspace (米粒) 2011-01-25 11:17:00
$才是重点，$变多，不需管理职多责任，不是更爽？
作者:
gdluck (祝你好运)
2011-01-25 11:21:00绩优公司当然是拼主管 快倒的公司还是当资深工程师就好
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2011-01-25 11:53:00去support客户吧 非FAE类 PM AE之类 技术这东西久了就是
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2011-01-25 11:55:00不值钱 但是跟客户经验 人脉的累积 对你往后转职帮助很大
作者:
NaouZ (W3ME)
2011-01-25 12:15:00不是每个人都具备当主管的条件喔, 科科.
作者:
docker (船坞工人)
2011-01-25 12:44:00钱多干什么都好啦 转职能加薪没主管缺也没关系
作者: allencloud (认真的人最美...) 2011-01-25 13:11:00
当个资深或主任工程师之类的,钱有加多即可,不一定当主
作者: Umol (路过的) 2011-01-25 15:56:00
钱比较重要吧 给你管理职 薪水比底下人低 还要负责任何苦
作者:
dslite (呼呼)
2011-01-25 16:46:00看你同期的在哪
作者: lave70 2011-01-25 17:36:00
说不定升主管后 还是觉得做技术比较好
你觉得一家公司有几个七年员工,而且都是管理职,这样有
换工作一定升得上?为什么这几年升不上?先问问自己这几个问题..也许你可以跟上级或同事谈看看他们的看法
作者: van0706 (倒楣到民国几年啊) 2011-01-25 21:13:00
楼上 升不上就一定是自已的问题吗? 你也太主观意识了吧公司只有你一个老人吗?就一定要升你?
作者:
G8AJ (嗯哼)
2011-01-25 21:25:007年也太久了吧
我必需客观的讲，希望原PO加油XDDD，妈祖会保佑你的。
作者: synd (你今天夯了没？) 2011-01-26 00:29:00
我前阵子面试了一个五六年资历想应征管理职的
作者: synd (你今天夯了没？) 2011-01-26 00:30:00
但他连身为工程师的表现都不理想，只能说不是你想人家就会给
楼主: satomi (里见) 2011-01-26 08:42:00
我是原PO 我是说升资深工程师啦 不是说升管理职