台积电老董张忠谋,写给员工的一封信!!
‘虽然努力工作必要。但是,工作究竟只是生活的一部份。’
资料来源:http://ppt.cc/f_fj
如果能让员工下班,除了洗澡刷牙睡觉→隔天继续上班→
洗澡刷牙睡觉→隔天继续上班,无止境过著鬼打墙的生活...
员工对工作的满意度,一定大增!
各位同仁大家好,今天我想跟大家谈谈我对工作时间的看法。
关于工作时间,我们有两个原则。
第一,我们的行业,半导体业,是世界上竞争很激烈的行业。
最近几年中,我们更推进我们的技术到了一个已与世界最强大
的半导体公司竞争的地步。我们能够做到这个地步,是因为
同仁的努力以及大量的资金注入。以后要保持这地位,甚至
更进一步,会需要同仁的继续努力。所以,努力工作是必要的。
第二,虽然努力工作必要。但是,工作究竟只是生活的一部份。
我们希望每个同仁都有健康而平衡的生活,在工作外,也要有
家庭生活、有运动、有社交生活、有个人兴趣等等。
基于这两个原则,我现在向各位同仁说明什么是我们赞成的;
什么是我们不反对的;还有什么是我们反对的。
首先,讲我们赞成的:
第一、我们赞成主管与同仁要共同思考怎么增进每个同仁的
工作效率与成效,思考出来后就要去执行。工作效率与成效
往往比工作时间更重要!
第二、 我们赞成因为工作需要,在主管及同仁双方的同意下
,同仁若加班工作,应该依照劳基法规定,请领加班费或是
申请补休。
其次,讲我们不反对的,
我们不反对同仁因为对工作有兴趣,自愿在下班后留在
公司工作,以强化自己的实力。尽管如此,我们仍然
希望同仁每周在公司工作不要超过50小时。
现在讲我们反对的,
第一、我们坚决反对主管要求同仁加班,但是又不核发
加班费或不给予补休。
第二、我们也反对即使有加班费,同仁长期超时工作。
第三、我们也反对同仁受主管或同侪影响,而感觉非要
长时间待在公司不可。
此外,我们也了解目前在部分研发及制造单位,有许多同仁因
具备专门的技术及经验,在新制程导入量产的阶段,需要
长时间加班工作,以解决各种技术难题。我们一方面感谢这些
同仁对公司的付出,同时也一定会研究各种方式,有效解决这
个问题,好让这些同仁能够在正常的工时下,完成公司交付的任务。
最后让我做个总结:我们需要各位同仁继续努力工作,我们也需要
同仁有一个健康、平衡的生活。我刚刚已经讲了我们赞成的,
不反对的,反对的办法。希望各位主管、同仁切实遵守,贯彻执行。
谢谢大家!