楼主:
starboxx (littleJ)
2012-11-22 10:39:45Hi
本人负责找研发替代役
最近从HR那边收到许多从104及1111转来的履历
HR并没有先过滤过
我则是负责找出适合的人选来跟我面试
目前我大概读了50封履历
每份履历都多我不少的时间找我想看的资料
有一些心得想给第一次找工作的新鲜人做参考
1. 照片
请放正面清楚的照片,不要放自以为帅气的照片或是生活照
这是代表你尊重这份履历
2. 字段
不管是104或是1111,该填的字段不要空下来
你能给的资讯越清楚越多,越有帮助
3. 硕士资料
几本上由于是研发替代役,请清楚说明你的硕士论文题目
并要说明你的硕士论文内容(以一页左右为主,用附件的方式)
4. 成绩单
分数对我而言不重要,这边我会仔细看你修过那些课
是否在某方面的专才符合我们部门的需求
5. 推荐人
最少要写你的指导教授,这是一种尊重
推荐人最好是了解你的研究的人,不要写同学
6. 自传
请针对大学科系及修过那些课做过那些专题为主
研究所的部份一定要说明研究的主题方向及会使用的仪器及软件
7.附件
以1111或是104的格式,是没有办法提供一个完整的说明
我的建议是自已做一份完整的履历当附件附上
很多应征者都以为104填完就没事了
但是我常发现我需要的细节104的字段都没有
其实很多部份都是一提再提
认真写的履历也是一种尊重
也代表你重视这份工作的机会
所以不认真写,即使你是台大,我也只能说 I'm sorry,你连面试的资格都没有
认真写履历吧
最后补充一点
为何我会这么重视履历
那是因为如果我随便找人来面试
那是浪费我的时间
那也是浪费你的时间,更是浪费你的车资,尤期是跨县市来面试的学生
作者: zjyang (jie) 2011-01-22 10:49:00
推分享~
作者: quts (馒头夹蛋与冰豆浆) 2011-01-22 10:50:00
推!
这是你个人主观意识推荐人写老师才奇怪吧...现在的老师根本不了解学生
原PO提供他的筛选方式参考 觉得不客观你就看看就好
这么早就要放大决 不喜欢看看就好 不然你也来写一篇
不觉得放照片代表重视履历 强制放照片属违法行为你把你全公司员工包括你自己照片po上来看看
作者:
LWC0227 (何去何从)
2011-01-22 11:44:00嘘s大,原po有写他是找研替..研替推荐人不写老板是要写???
作者:
LWC0227 (何去何从)
2011-01-22 11:45:00写自己的爸妈还是跟你一起打球的同学??
写同学/朋友/老师都可以~但是为什么要指定是老师??
我推荐人就写我一个好朋友~OFFER还是照拿不误...谢谢
所以才是主观意见阿 这篇也告诉你 位面求职也会遇到这种筛选方式 你可以选择不要听*外
作者: briancom 2011-01-22 11:49:00
那如果和指导老师处不好怎么办??
新手人资~能有什么参考价值~等你去跟老贼HR交手过就知道
人家都说要了解学生研究了...指导教授最适合吧(冏)
作者: Gocoba (Family Guy) 2011-01-22 12:23:00
说真的某s有点无脑 推荐人的意义都搞不清楚我看你的offer
作者: Gocoba (Family Guy) 2011-01-22 12:24:00
也只是烂公司吧 最好大公司会收你同学当推荐人
作者: alastair (Protector) 2011-01-22 12:25:00
楼上为何不行？同学是该公司里头的员工不够格当推荐人？
我记得外国人找工作也是拜托老师当推荐人......
作者:
wolfman (鸡排饭加蛋)
2011-01-22 12:33:00有听过国外的履历不放照片 是避免以貌取人和种族歧视
作者:
wolfman (鸡排饭加蛋)
2011-01-22 12:34:00不过台湾征才文化不同 没照片机会会少很多
人资在征才上就是受老板授权执行 某楼还说"自以为老板"
像我的工作写我老板名字,相关公司就打给我要不要面试
面试一路上主管都一直聊我老板,当天就直接跟总经理面试两天后马上通知录取~还叫我一定要来XD
楼主: starboxx (littleJ) 2011-01-22 13:18:00
我看应征者的推荐人(指导教授)是我博士班同学,我也会找来面试,顺便聊聊八挂
作者: Heva (Heva Online) 2011-01-22 13:40:00
怎么一早就那么多人吃了炸药的感觉 @@
作者:
jessti (我累了....)
2011-01-22 14:18:00先前3家研替 有两家看到老师名字就找去面试了....
作者:
jessti (我累了....)
2011-01-22 14:20:00电话都直接打过来找老板 里面本来就有学长姐学弟妹了 个性
作者:
jessti (我累了....)
2011-01-22 14:21:00怎样也问的到 找老板问的还是研究上的表现
有些推荐人还强调"不包涵亲友" 不写老师还能写谁...
作者:
VBT (批踢踢是个神奇的地方)
2011-01-22 14:46:00我觉得这篇写的不错啊 何必这样 大概以前太多酸推文
乱嘘的人大概国文不好 前面几行就可看出原po不是HR了
作者: klwei (漂流) 2011-01-22 16:24:00
支持原po, 推荐人写老师是很安全的选择，你写你朋友，我会笑死，你朋友是哪位阿?写前公司主管也ok。另外 ，照片我也真的会看，那些奇装异服，自以为很帅的，我也真的不会找来面试。我觉得原po讲的很多都没错，不信的人也不用那么呛 ，你下才面试就放个鬼脸照片，叫隔壁卖豆浆的老王做你介绍人，我是没差啦。
作者: o760823 (锋) 2011-01-22 19:43:00
某s真的是来乱的...真爱玩文字游戏
作者: klwei (漂流) 2011-01-22 19:45:00
本来就是来乱的, 我看履历时, 很多点都跟原po满像的, 还有
作者: klwei (漂流) 2011-01-22 19:46:00
自传请好好写, 不要每个人都好像用范本套用一样,
作者: klwei (漂流) 2011-01-22 19:47:00
我没有时间每个自传都看, 到继然吸引人进去看了, 就不要乱写
作者: klwei (漂流) 2011-01-22 19:48:00
好多错字....= = 抱歉
作者:
laker020 (Devin)
2011-01-22 20:21:00每家公司的选才标准本来就不一样..= =
作者:
laker020 (Devin)
2011-01-22 20:22:00原po也只是代表他们公司...本来就不代表全体
作者: leomichael (蛙) 2011-01-22 23:26:00
104的附件没有安全性可言,新鲜人可用,转职就要小心...
问个问题, 假如教授跟你感情不是很好, 你也很清楚
公司打去系上问教授不捅你一刀就谢天谢地不要说推荐.更不要说问都没问过, 就写教授为推荐人,这样好嘛?
要写在履历中的推荐人, 应该是要愿意为你背书而且是被告知的情况下, 写在履历表内才"恰当"吧??
难道你在审查履历时, 只看"有没有"指导教授当推荐人
而不确认这种推荐是否属实嘛? 你的意思好像是有写就好
作者:
howshou (好小 )
2011-01-23 01:00:00我也觉得主观意识好强
作者:
ferrinatice (Fervent Apprentice)
2011-01-23 01:56:00在美国规定放照片，该公司不赔钱赔到倒闭才怪
奇怪，他是过滤履历的人，就算主观意识强又如何? 至少这套在原po这边就是行的通，还是天真到真的以为有一套可以吃遍天下?
作者:
jbcsl (Panda King)
2011-01-23 15:23:00好文推啊，来乱的直接修掉算了
作者: yapig8513 2011-01-24 17:13:00
挑人看履历分享 推