Re: [讨论]如果有份工作,不给薪但给机会,你会怎做?

楼主: jimgene (jimgene)   2012-11-12 00:13:46
※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言:
: ※ 引述《snakei66205 (孤翼)》之铭言:
: : 想问一下个位 在资讯科技产业里的先进或是求职者?
: : 您觉得要是你 你的想法会是如何呢?
: 我会觉得 Great Job,
: 因为现在自己根本不会PHP,也没经验,想像一下两个情形:
: 1. 走去巨匠或资策会狂补半年
: 2. 去实习
: 走 1, 半年后你学到一些技能 + 花费 7万补习费
: 走 2, 半年后你学到很多技能 + 午餐 + 车资
: 2-1 = 很多技能 + 午餐 + 车资 + 省下七万补习费
: Why not? 前提是你是去学东西,而不是去贡献东西。
: 如果你能贡献东西, 那么, 就该老老实实领薪水。
: : 我接受任何的指教,或是能指导一下方向 等等... 谢谢
看完这种回答,我打从心里笑了
这种条件,我完全没办法理解,还需要考虑接受的点在哪
你是老板,你请我,就算是我无所事事坐在哪
你也要付我钱
要吗不请我,要吗就是付钱请我上班
学东西? 三个月试用期?
这种没有保障的东西,有值得去试吗?
三个月到了之后,主管一句"不适用" 你心里的OS是什么 "杠"
然后3个月,你以为学的到东西吗?
学得到就有鬼了
你去下一家公司面试,说你在某个地方"学过"3个月
只会对自己扣分
工作最基本的保障就是薪水
你连基本的保障都没了
公司训练新人,可以不用付薪水?
公司付出薪水,我付出时间(这不是基本的吗)
真的不要贬低自己到这个地步
PS:麻烦公布一下公司,我单纯好奇
作者: CoverMind (Goa ai Giok-Chin)   2011-01-12 00:17:00
公司好奇+1
作者: Iadefy   2011-01-12 00:19:00
最终一定是"产出>薪水" 但这不等式不会在所有时间点成立光是在那边拿打印机比人的 根本就是看最原po老实或嫩在逼
作者: Lattewang (拿铁)   2011-01-12 00:20:00
好奇,请原PO站内信..,下次转职不要去XDDD
作者: surot (修洛特)   2011-01-12 00:20:00
对啊,请公布公司,免得跳槽跳到火山口。
作者: Iadefy   2011-01-12 00:20:00
事实上这篇买时间的观念才对
作者: hsnumax (^_^)   2011-01-12 00:20:00
训练新人也是公司该花的成本之一 否则就该出比新人价更高
作者: Iadefy   2011-01-12 00:21:00
即使要训练N月 薪水MK NMK的等值物品在N月后还是啥都不是当然人也不一定是人才 但那就是开公司为什么不一定成功
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-12 00:53:00
干嘛训练 直接挖比较快 训练好了只是帮他容易跳槽而已
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:06:00
看挖 or 训练 哪种比较划算啊...
作者: snakei66205 (孤翼)   2011-01-12 01:09:00
如果真的要名字就站内信吧!
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-12 01:11:00
当然是挖比较划算 只要比原公司多付一点点薪水即可
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-12 01:12:00
原公司已经花了许多时间跟金钱培养 多付个几千也要
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-12 01:13:00
好几年才能摊完 怎么看都划算
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-12 01:15:00
假如原公司花了一年50万好了,我只要每个月多给3000,
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-12 01:16:00
也要十几年才会摊完,还不用花时间培养.
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:25:00
你确定多三千他要离职? 原公司不多出三千留他?
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:26:00
假如人家已经是个小leader, 底下两三个人也好这样的人多出三千挖的到?
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2011-01-12 01:27:00
为了三千去跟你磨合 去重新适应公司文化和风气?
作者: Iadefy   2011-01-12 01:32:00
想挖即战力可以啊 挖得到或磨合得起来就行想压养人成本或开intern捞新鲜人也行但总之都不是酸你一顿然后说给你两条路选.....
作者: Iadefy   2011-01-12 01:33:00
无薪intern也不是这样找人的好吗?
作者: Iadefy   2011-01-12 01:34:00
meta君越说那些挖人万岁论 只是更突显这个案例更莫名其妙
作者: Iadefy   2011-01-12 01:37:00
无薪intern如建教或签限时约试用的 那都还是有签约....不然再怎么无成本用人 也是会跑掉被别人所用(而且恨意大XD
作者: bigpigbigpig (To littlepig with love)   2011-01-12 15:14:00
本公司挖到会写程式的哲人石 已经决定裁撤整个IT部门
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-13 23:03:00
有人自己假设人家已是小leader然后说:多三千挖得到?
作者: metaphysic (多情应笑我)   2011-01-13 23:06:00
然后一年的时间就升leader 那家公司大概没人了

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