※ 引述《h5210h (Carl)》之铭言：
: 最近有个不好的经验 那就是面试时忙完前段的人格分析、填写资料
: 在等主管面试时 我等了至少40分钟
: 然后HR并没有告知我要等多久 就是把我丢在那边一直等
: 后来我就不爽了 因为是他们公司主动找我去面试
: 还被这样对待 所以我就闪人了
: 想请问各位有没有遇到类似情况 你会等多久？
我只会等5~10分钟, 若主管有事在之前就要排开.
若临时走不开应设定代理人.
主管若没有"时间观念", 不论公司如何.
这个工作建议能不去就不去.

把面试新人的工作排在高优先权 这种公司我也不敢去

你以为你是谁

我等过1个小时,而且那天还2次...最后有录取才知道很操

这太唬烂了吧 10分就走 你在哪间公司阿

听你唬烂...当主管没事做整天等人面试吗?

面试新人的priority本来就比较低 又不是非你不可

何况在科技业 如果有产线 哪时蹦出状况也不是主管能掌握的

zzz

会觉得无法准时面试单纯是没时间观念 可能你就业的时间还不长

同意楼上...主管都很忙..除非是他是指Hr面试

那你干脆不要去就好

我去了三家外商 都有等超过十分耶 可能我不是人才

但是HR迟到就不应该...Hr是专业的面试员

之前去一家上市公司面试,也是等了20分钟,主管超跩

主管没空 也没有代理人? 连面试也做不好的公司你能期待他做好啥?

不管什么突发状况 整个部门没人可以面试?

主管迟到还有一堆人帮他站台~~~果然奴性很重

派个没用人决定权的人来跟你哈啦有意义吗 还浪费一个人力

换作面试者迟到就该死 主管把人晾在那边就应该?

你有没有工作过? 主管下面没有其他小leader?

没错 面试者该死 因为是你来求职 不是公司来求你

只是礼貌上比较没办法顾到而已 我们公司会派个妹妹陪面试者

找的是耗材当然是这个态度

迟到ok 但要先讲而不是什么都不说让人等

你回应回文的部分 我觉得很中肯 推一个

笑死人..........

我公司对于面试非常重视，所有面试时间流程人资都会提醒再

提醒，连面试时间都放进每个人行事历

如果临时更改也必须事先通知，这才是对面试者负责

同意,没空也要找人代理,晾著面试着不管相当不礼貌

这种文是已经有工作、有offer、该公司并不大想去、面试

地点离家很近的人才有可能的作法，难不成原po坐一小时的车去面试，会在15分钟内见不到面试官就走人？！笑死人

你真的想去的话连之前接电话、准备履历的时间都远不止10

分钟，怎么可能10分钟之类就走掉

推一下 不过你5分钟有点浮夸啦!