楼主:
Qmeja (QQ)
2012-11-10 20:59:57我们部门有个工作6年的RD老鸟
他常常挂在嘴上说的一句话是:
"哎呀~ 你们这样不适合做RD啦~~"
我们知道他不是恶意
但是听久了心里开始产生疑问
要符合什么条件的人, 才适合做RD呢??
有没有什么特点是一定要具备的呢??
作者:
keysman (......)
2011-01-10 21:02:00肝指数正常
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2011-01-10 21:06:00爱加班,不爱拿加班费
作者: p20162 (好大一只鸡) 2011-01-10 21:13:00
有主管说过 看一个人能不能通宵做实验就能知道能不能做RD重点是只拿正常工时薪水:P
楼主:
Qmeja (QQ)
2011-01-10 21:20:00回楼上两位p大与k大 我也常加班到深夜解issue
楼主:
Qmeja (QQ)
2011-01-10 21:21:00但好像还缺些什么?那位同事都不说 叫我们自己想 @@
作者:
RS44 (黑色幽默)
2011-01-10 21:22:00创新
作者: arxyz (空虚) 2011-01-10 21:22:00
缺啥很简单阿!缺年资 你还太菜
楼主:
Qmeja (QQ)
2011-01-10 21:23:00哈哈 a大蛮有趣的 这也是我很缺的一项...
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2011-01-10 21:25:00Ready to Die (印堂发黑)
作者: lave70 2011-01-10 21:34:00
老鸟随便说说你也在意?
作者:
lovemsms (love.ms)
2011-01-10 21:38:00常常挂在嘴边的话都听听就好
作者:
ncuEE (NCUEE)
2011-01-10 21:47:00上班时间打混 等到下班时间一到才开始工作 然后待到很晚这种性格才适合当RD
作者:
sai1268 (....)
2011-01-10 21:56:00推文讲的放大到整个科技业都行的通
作者: Lunatix (工作狂) 2011-01-10 22:18:00
工作六年就叫老鸟? 连倚老卖老都不配
作者:
yozeng (呦!)
2011-01-10 22:22:00演技够强/能面带笑容者 适合在台场生存
作者:
heuer 2011-01-10 22:22:00不过的确很多台湾RD在做OP的事情~(公司制度问题或是自己本身
作者:
heuer 2011-01-10 22:25:00看到问题..会去动手找PAPER想办法解问题,甚至之后写出专利来
作者:
heuer 2011-01-10 22:26:00这应该才是RD，不过台湾都常提出解决方案马上被上面打死就是
作者:
Csir (张胖胖)
2011-01-10 22:27:00在台湾 狗最适合
作者:
Gyin (Gyin)
2011-01-10 22:31:00台湾的公司希望RD重视创新XDDDDD 我笑了
作者: loveyuka 2011-01-10 22:33:00
老板角度就是最省的成本搞到量产 开发的东西不能拖太久
作者: loveyuka 2011-01-10 22:34:00
有段时间没成果 其他同事和其他部门会觉得你很爽
作者: loveyuka 2011-01-10 22:35:00
不管你搞到多晚都一样
作者:
G8AJ (嗯哼)
2011-01-10 23:38:00台厂? 创新? 你在开玩笑吧?
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
2011-01-11 00:29:00就多观察那些老鸟前辈,为啥能在这公司做RD做这著么久?
作者:
ryan0222 (也无风雨也无晴)
2011-01-11 00:30:00够贱够奴是最基本的，不然怎么有办法一直无条件stand by
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:50:00那位老鸟很红?对公司贡献卓著?不然的话听听就算了随便一个路人跟你说"唉呀~你们这样人生注定失败的啦"
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:51:00你不就一个头两个大了
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:53:00我们也有老鸟经理喜欢跟工程师分享下决定前把自己拉高三级
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:54:00然后说自己功绩多高,重要产品都他引入的实际上他是所有PM里最资深,薪水最少的
作者:
hababy (keep faith)
2011-01-11 00:55:00职场前辈的话不是不能信,但是不要尽信
作者: allencloud (认真的人最美...) 2011-01-11 01:51:00
打嘴炮,会推事的人..
作者:
yudofu (豆腐)
2011-01-11 02:27:00原po也要讲一下被这样说的情境是什么吧？
作者:
fatoes (be good)
2011-01-11 04:31:00台湾老把RD挂在嘴边讲 不知道该说啥 我只敢说engineer
作者:
DTFS (雸雸)
2011-01-11 09:41:00有奴性
作者: callme (沉淀一下~太高调了) 2011-01-11 10:13:00
任劳任怨 跟狗一样 完美
可以废寝忘食解issue 解完会超爽 high很久的人！
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-11 10:56:00家庭不温暖的人
作者:
javatea (齁齁)
2011-01-11 11:44:00台湾人人是RD
作者: gateway (赤兔的咆哮) 2011-01-11 12:32:00
请问一下?什么是解issue…不董?
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:49:00
主管说RD不能朝九晚五....但是我每天在主管面前朝九晚五是没那么夸张...但是大概都是9-7这样
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:51:00
真要讲条件的话...会与人沟通...还有不能太笨
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:52:00
不然别人解一条issue 10分钟 你可以要解半天
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:53:00
还有就是自我学习能力要好...别指望有人会带你
作者: kcey ( N N ) 2011-01-11 12:54:00
有些很老老鸟的话听听就好 他的RD的定义大概是奴性要重
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-11 13:06:00
这就跟当救世主一样,你是就是,没什么理由的.
作者: lave70 2011-01-11 13:18:00
Issue就是泛指所有问题 bug有的没的 解issue就是解问题
作者: lave70 2011-01-11 14:05:00
比较有可能的情况是 人家嘴砲随便说说 你就陷进去想半天
作者:
ptta (ptta)
2011-01-11 16:33:00叫你做什么就做什么 速度要快 不要有自己想法
作者:
yozeng (呦!)
2011-01-11 19:38:00应该是速度要慢 没自己想法
作者:
yozeng (呦!)
2011-01-11 19:39:00有自己想法 或环境允许有自己想法 速度才要快
作者: lave70 2011-01-11 22:01:00
很会打嘴砲的人 适合当很多种主管 不只是RD主管...