楼主:
h5210h (Carl)
2012-11-10 09:16:10最近有个不好的经验 那就是面试时忙完前段的人格分析、填写资料
在等主管面试时 我等了至少40分钟
然后HR并没有告知我要等多久 就是把我丢在那边一直等
后来我就不爽了 因为是他们公司主动找我去面试
还被这样对待 所以我就闪人了
想请问各位有没有遇到类似情况 你会等多久？
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 09:22:00
你会闪人,是因为你并不想要这份工作.
作者: coolblacky (喔郎) 2011-01-10 09:24:00
依公司规定
作者:
perhot9 (小树)
2011-01-10 09:29:00对一个"尚未确定"的新人 公司有必要重视吗 找下一间吧
作者:
MyohMy (我的天老爷呀！)
2011-01-10 09:33:00等到iphone没电
作者: passguestjay (卤蛋) 2011-01-10 09:50:00
1个小时 不解释
作者: chrisace (寂寞飞行) 2011-01-10 09:51:00
40分钟还好吧...，主管有时候临时有会议要开
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:02:00
难怪一堆人找不到工作 原来连等都不行.
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:04:00
新人面试不会排在主管行程中..都是抽空去
楼上怎么了 面试不是本来就要互相尊重吗这么不尊重人的公司 不要去就算了
把人晾在一边&要面试的人迟到一小时都没说 有什么差?
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:07:00
除非是VIP面谈 否则你也只是主管从大便中找黄金而已
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:08:00
互相尊重是必要的 等久了为何不去主动问HR主管时间?
作者: jackcorner 2011-01-10 10:10:00
不把面试排进行程的主管? 哼 看人家怎么线上多方面谈吧
你和朋友约9点聚会，结果你迟到应该是朋友主动问你？XD
作者:
XYH (吹水萧)
2011-01-10 10:11:00有时候真的不是主管没排时间或者不重视面试者，你也知道有时候
作者:
XYH (吹水萧)
2011-01-10 10:12:00会变成像你讲的这样让面试者枯等几十分钟的事情发生，但有些主
作者:
XYH (吹水萧)
2011-01-10 10:13:00管/人资 真的是完全忘记这件事结果就让面试者白跑一趟，这种公司就真的让人很无言
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:14:00
你跟朋友约九点聚会结果妳朋友出车祸 你还要他打给你
临时有事大家都会有 像是面试者塞车 还是 怎样但是最基本的是通知 我们公司要面试 主管也会写下来
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:15:00
主管正在报告 还是被上级骂? 你还要他打电话跟你说?
把那段时间空下来 以某楼所言 被放鸟还要感恩是当奴才习惯了吗...
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:16:00
人除了互相尊重还要将心比心..别一直只用我认为怎样
哈哈，主管是在公司出车祸吗？有那么难事先通知？主管会被骂，应该也蛮菜的，不要跟也罢
EX: 我在家被妈妈骂，所以可以直接放女友鸽子不用通知
打个电话叫人资or下面or同事通知面试者 有这么难吗?要的也不是什么 只是尊重
作者: jackcorner 2011-01-10 10:18:00
突发状况要通知面试者,HR不会通知?要让人家枯等?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:19:00
喔, 你天天出车祸喔? 那还挺可怜的, 是被开CAR吗?
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:20:00
台湾能让你赚到钱的公司 新人面试通常都会要你等
作者:
Csir (张胖胖)
2011-01-10 10:20:00他放鸟你就放火
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:21:00
加油吧~~ 希望你们能找到好工作
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:24:00
楼上，请问你主管既然要跟上面正在谈，不能先交代部门
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:25:00
其他工程师，先去面试了解一下吗，或者再换时间
怎摸我面是赚钱的公司 都没这样= = 有一个临时有事人资姐姐还请我喝咖啡说对不起>/////<
作者: jackcorner 2011-01-10 10:25:00
你的假设真是脑补.. 无言..
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:26:00
都是很尊重对方，很热心的介绍公司，怕你不来一样你说的互相尊重跟将心比心，是在打脸了吧= =
作者:
Jeter (丁eter)
2011-01-10 10:36:00有的公司真的很夸张 求职者特地大老远跑到外县市面试 去了..
作者:
Jeter (丁eter)
2011-01-10 10:37:00HR跟你说...主管现在没空...今天就先这样 下次再来...WTF
作者:
cosy (笑看人生)
2011-01-10 10:40:00推文某人奴性真重 难怪台湾资方那么畅秋
作者: pupucar (knock!knock!) 2011-01-10 10:42:00
要等多久 取决于你多想进这间公司阿，当然不尊重面试者也
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:42:00
加油喔? 工作上, 人和人的连系有那么困难吗?
作者: pupucar (knock!knock!) 2011-01-10 10:43:00
也是考虑的一环，很想去的可以忍，还好的旧不爽忍y
假如是主管有通知人资没通知咧？那损失的就是你了不过等了很久也是可以问一下人资是不是主管有事之类的
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:44:00
公司没电话吗?
跟别人有约定 有事又完全不吭一声 大家都觉得这样ok?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 10:45:00
人资都不会连络该部门的人吗? 主管没手下吗?
还是板上的人现实生活做人都这样? 我个人觉得这状况很瞎
这真的很不尊重人，通知一声是有多难等40分钟不是问题，如果有通知的话，等就等
作者:
WAIJEE (我只有沉默作陪)
2011-01-10 10:49:00主管有解释什么吗?
作者:
motoman (motoman)
2011-01-10 10:51:00搞不好直到下班他们都还没发现你闪人 XDDDDDDDD
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 10:54:00
之前去别间公司，主管有事情，也会找人来跟我聊一下
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:54:00
讲白话好了 看大家那么气愤 台湾这样是常态
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 10:56:00
遇到只能接受 再抱怨 台湾企业型态还是这样
作者: firegirl1215 (可以联谊吗 哈哈可能 ) 2011-01-10 11:00:00
特别是科技业更严重 举凡GG MTK 等等都常常这样
MTK会吗？之前也没等多久，GG就真的很夸张，主管赶场
GG就让人等了一个多小时，hr排的主管完全来不及面试
作者:
EEGJ5566 (自助旅行实践者)
2011-01-10 11:04:00面试时都是我提早到，才会等
作者:
EEGJ5566 (自助旅行实践者)
2011-01-10 11:05:00面试好几间没让我等过 常态?
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 11:06:00主管有事也该先叫资深员工帮忙 那一堆鸟假设是不是哪天主管生病了 公司就会爆炸啊
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 11:07:00强烈建议写信给她们董事长 让HR客客气气再请你去一次
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 11:08:00
若你今天当主管, 你是这样看轻有可能成为你部下的人吗?
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 11:08:00主管忙不过来 还没有替代人选 这样混乱的公司你敢去?
作者:
EEGJ5566 (自助旅行实践者)
2011-01-10 11:10:00遇过某研究单位 00:16寄信叫你隔天去面试
作者:
motoman (motoman)
2011-01-10 11:12:00不用跟奴性太重的人解释啦...我们不像他们是去讨饭碗的
作者:
wixter (hmm)
2011-01-10 11:13:00MTK会吗? = =
作者: lave70 2011-01-10 11:23:00
如果不在乎这份工作 应该就不会care这个问题 不过一般HR都
作者: lave70 2011-01-10 11:24:00
会在面谈前/时接洽 就交由他们处理吧
作者: roy1128 2011-01-10 11:28:00
在GG会客室等了4小时...
通常多久我都会等 并且会完成面试 当作一次的经验但除非是面试过程中感觉很好 或者条件好到无法拒绝
楼主: h5210h (Carl) 2011-01-10 11:34:00
基本上人资只要主动过来说明主管有何事情可以晚点 我都接受
楼主: h5210h (Carl) 2011-01-10 11:35:00
但是HR全部状况外 没人理我在里面等40分钟
作者:
yauli (无敌铁金钢)
2011-01-10 11:37:00硅品也是让你等很久~~很久~~~很久~~~~~
作者: lave70 2011-01-10 11:37:00
那这样就是HR有失职责~
作者:
patoo (完了完了 要变砲灰了 )
2011-01-10 11:39:00还有等两个小时 面试5分钟就结束的…台湾再夸张的都有
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2011-01-10 11:47:00不尊重面试者 会尊重底下员工吗? zz
作者:
Bioche (Johns Hopkins)
2011-01-10 11:52:00面试过南科GG 两位主管 各等两小时 中午十二点半报到
作者: LeftyChen (地球祂另有计画..) 2011-01-10 11:52:00
下午一两点去吧..主管拿张考卷给我写..十几分写完..
作者:
Bioche (Johns Hopkins)
2011-01-10 11:53:00晚上七点才离开GG 最后还发无声无息卡 等等~~等等~~等等
作者: LeftyChen (地球祂另有计画..) 2011-01-10 11:53:00
就在原地(类似休息室)呆坐..一直等到轮班小姐下午休息
作者:
Bioche (Johns Hopkins)
2011-01-10 11:54:00一场面试花六个半小时 大概也是史无前例了吧... = =
作者: LeftyChen (地球祂另有计画..) 2011-01-10 11:54:00
近来..有人就在后面指指点点..看起来好难喔..之类碎语..
作者: LeftyChen (地球祂另有计画..) 2011-01-10 11:55:00
那时已经至少四点多了(轮班休息时间)..我考卷丢了就走..
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2011-01-10 11:58:00从小地方看公司与主管能力，面试本就是行程之一，没空就
看起来GG面试等待是常态了..我也是面试南科GG等一小时
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2011-01-10 12:00:00说台湾人奴性的是本版，但却又认同这样被对待，唉
作者: charliedick (自在飞行) 2011-01-10 12:09:00
原PO的学历应该很棒 此处不留爷 自有留爷处
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 12:13:00就是有些奴性强的 自以为帮主管想 难怪养成一些烂主管
作者: lstart (我要吃大餐) 2011-01-10 12:34:00
我面试MTK先考笔试，考完进去时主管已经坐好在等我了
作者:
howwong (永夜初晗凝碧天)
2011-01-10 13:02:00有一些肉咖就喜欢等...好像没这份工作会死一样
作者:
howwong (永夜初晗凝碧天)
2011-01-10 13:03:00拼命帮主管找借口
一堆奴拼命帮公司找借口zz..HR代表公司门面..不尊重面试者相对也不尊重自己形象..更不会尊重员工..
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-10 13:10:00这看来是 HR 的问题, HR 应该要主动了解然后告知面试者
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2011-01-10 13:18:0040min还好阿 等过1.5hr 厂长在开会
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:04:00真可怕 居然奴成这样 放鸟还有人帮主管讲话
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:05:00基本上爽约那时间点就是你不对 管你有啥屁理由
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:06:00就算出大事 在被爽约者不知道前 就是你不对
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:07:00至于什么理由爽约 就被爽约者知道后原不原谅那就是个人选择 可是爽约者有什么理由都没资格说
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:08:00阿 因为我被车撞 他就是要等我 因为我被人砍...他不等我是他的错
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:09:00爽约者基本上是没资格先怪别人不懂.不等才对 打错了~.~
作者:
fengwen (啦勒)
2011-01-10 14:10:00这世界一堆人严已律人 宽以待己的的标准真是看到恶心
作者: s347 2011-01-10 14:17:00
应该是严以律劳，宽以待资的心态才对吧楼上
作者: s347 2011-01-10 14:19:00
被放鸟还帮主管讲话真的是十足的奴才
作者: s347 2011-01-10 14:26:00
不过真的缺钱也只能选当奴才，很多人逼不得已-_-
作者: siban (稀饭) 2011-01-10 14:48:00
40分钟也拿出来说嘴................
作者:
SamMark (里维士官长)
2011-01-10 15:09:00神教 3点到5点多 最后5点半人资说主管在开交接会 下次请早
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:14:00看到某楼的推文只能摇头+1 连时间都不尊重还帮资方说话
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:15:00尊重是彼此的 而不是单方面的! 对于不合理的事居然只认为
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:17:00“台湾企业都是这样”难道大家都这样 就可以让自己被贬低?
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:19:00自己的时间就不用被尊重 主管的时间才要被尊重 种性制度?这样的想法是对的吗? 请那些帮资方说话的想想吧
嘘楼上那些帮资方讲话的奴才 难怪台湾满满的都是惯老板
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2011-01-10 15:42:00不管哪方要人等待都要给个理由跟事先讲 一堆被洗脑奴才
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2011-01-10 15:44:00这是基本对人的尊重 有说等个2小内勉强都能接受
作者: SergioPerez 2011-01-10 15:46:00
纯嘘firegirl1215，尊重都不懂的主管，肖想什么人才！
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:47:00别当板上的都没工作过 突发状况一定有 HR应该要主动了解
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:48:00主管需要让对方等多久 而不是把人晾在那边等 完全不尊重面
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:48:00遇到突发状况也没因应规划处理? 基本守时守信都办不到 科
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:48:00
很好奇在版上力求平等的人，实际遇到后真有据理力争？
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:49:00试者的时间嘛 但为何台湾的企业多半敢这样?
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:49:00还主管咧 交办处理的能力都没有 试问工作后又能多好?!
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:50:00当求职者/员工都不尊重自己的时间 要怎么对方尊重你?
有没有突发状况跟会不会找人通知面试者延后时间是两回事
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:53:00
不被客户尊重说我不接？让你等一下主管就说我不干？
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:54:00为什么接受别人的不尊重 这又跟台湾长期的代工思维有关
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:55:00有一就有二 有二就有三 有一次让对方踩底线 就只会愈来愈
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:57:00可能跟自身的实力有关吧 有人就是自认该被这样对待 那ok
作者:
markbex (马克杯)
2011-01-10 15:57:00被得寸进尺 唉，这些现象不是一天造成的啊
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:58:00
有一张单客户让你等十小时你等不等？你不接一堆供应商接
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 15:59:00
你不等，很多人要进来阿，连这一点苦都吃不了。
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 15:59:00有没有实力营造别的机会 没有就乖乖待着啊 洗脑什么
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:02:00
现是供过于求，公司没招到你不会倒，没开会可能损失不少
MTK都没那么不尊重人，哪间公司那么跩？也对啦，看不起面试者，就用那些会向你乞求工作的人吧
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 16:07:00就算有突发状况 整个部门没有人可以代替面试?
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:07:00
还没为公司创造价值的人，就要求要平起平坐？慢走不送。
面试只是讲求尊重，跟客户接单是做生意..差别很大有心的公司求才，自然会尊重人，没心的公司找奴才应该就不用尊重了吧
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:10:00哈哈 人才先用没经验压低薪水 有贡献后就认为理所当然XDD
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:12:00
主管开会解决问题，要开多久HR怎么会知道，还是你要她冲
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:13:00
去会议帮你问？
很简单，主管的问题，你难道排了二个会，前面的delay
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:15:00鬼打墙囉 连找个人告知 评估个时间 处理方式都不会? 哪家?
不用跟后面的说你会晚到？当然你如果可有可无就无所谓但你如果是关键人物，是要第二个会议的人干等吗？
你这种想法就是认为面试者干等无所谓，不就是不尊重人？
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:17:00
那些主管要是没事绝对不会让你多等，事有轻重缓急
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:18:00
看事情是以个人利益，而不是群体利益。建议可以自己开店
你大可叫hr把整个下午的面谈取消，而不是单纯让人干等
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:20:00看到这边 理盲又滥情 很清楚了 可能真是个际遇差的可怜人
下午排了三个部门的会议，现在工厂出包，就直接放鸟？那三个会议的人都该乖乖等你老兄把事做完？不用通知的？
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:23:00
每件大小事全部都能妥善处理，没有任何人有不被尊重。
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:24:00跳跳跳跳 老板没通知让你干等是老板有事 你不重要 你活该
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:24:00
真有这样的人吗？加油，别人做不到你可以从自身做起
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:28:00
f大工作能力想必很强，面面据到无一不缺，改天发达记ptt
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:28:00要再说的话 把你视为正常的这种公司说出来 让愿意等的人去
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:30:00造福一下 视老板为世界中心 老板一定没有错 的人好吗
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:39:00
某K大，所以该部门只有主管一个?没有资深工程师?
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:40:00
HR在看时间过久的时候主动问一下该主管?问是否需要请该部门资深工程师?或者直接换别的时间?
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:45:00
工作中很常会遇到忙不过来的现象，就是忙才要招人
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:46:00
今天只是让你等，并没有取消，毕竟可能还有面试者在路上
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:47:00在这种环境中工作 还以为是普遍现象 真的好可怜~深表同情
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:48:00
如果今天具体知道问题或会议要开多久，取消或延时或代理
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:48:00可以肯定的是教育训练做的超好 超成功 向心力超强
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:49:00
都是处理手段，但难免会有突发状况要处理
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:51:00
只是让你等，并没有取消，所以等到大家都下班?
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:52:00他会说 突发事件解决完了 一定会来处理你的问题 老板耶
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:52:00
我想一间有制度的公司，最起码HR会来关注来面试的人在面试的过程，相对也是行销公司，也是公司的门面
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:53:00
ka大改天你找到运作0失误公司或是你开公司别忘造福大家
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:54:00不用啊 我面试的公司都有适当的处理 大家都找的到 你的呢?
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:56:00
也许他就是会让人等的资方
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:57:00
如你是HR,面试主管开高阶会议，第一代理请假第二代出差
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 16:58:00连处(厂)长临时开会 都会找非找人部门的主管来谈 究竟你?不要借口一堆 错就是错 承认很难吗 不然把你当资方好了
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 16:58:00
其他面试者在路途中，请问你要怎么处理呢？
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 16:59:00
直接告诉面试者，你可能会等很久，问他愿不愿意改时间
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:00:00
1. 为了尊重面试者，冲进去高阶会议问主管2. 通知所有面试者，今天所有面试取消
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:01:00r大都已经给你正解了 你是在开什么好笑的答案给人家选
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:02:00
放下手上所有项目，照顾面试者
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:02:00你要是主管 我只能说你未够班 你要是资方 那我可以理解
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:02:00
再者，该主管开高阶会议，就算在临时，也没有一分钟通知HR?
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:03:00
4. 让他等？不过想必大家有更好的办法
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:03:00
拨个分机给HR，告知可能会等很久OR需要换时间很困难?
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:04:00
这不是HR有问题，就是主管根本没放在心上面试在那里空等半小时以上，完全没进一步消息
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:04:00
所以是HR问题？没跟面试者按耐？
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:05:00
HR也会来稍微说一下情况，没理由完全把人晾在那里
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:06:00rty412:拨个分机给HR，告知 <-故意跳过? 你老板喔
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:07:00帮主管完全卸责 好样的
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:10:00
有些会议不是你想干嘛就干嘛
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:10:00
哈哈, 说慢走不送的, 倒是战很久咧....
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:13:00
所以是主管没交待，HR没收到电话所以没去做说明
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:13:00辛苦你了 底层主管(无误
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:14:00
开个会, 问一下也不行? 当你是全真五子闭关练功喔?
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:16:00我没看过厂处级以上开会不能接手机的 遑论交代事项的..
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:18:00
我也没看过有主管进会议室前，连通电话都没法打
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:20:00
如果只是用自己经历过的，没有办法代表全部
作者:
kakoiee (OP)
2011-01-10 17:20:00那你也垫垫好吗 以偏概全者
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:21:00
今天是资劳双方选择，不想去可以不要等
作者: kengi0218 (nono) 2011-01-10 17:26:00
嫌这家不好吃等太久不尊重就不要吃阿，一堆人等。
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:45:00
从自卑的奴工, 进化成自大的主管, 一点也不奇怪.
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-10 17:46:00
(啥? 在会议室被干爆, 连手机也不能接的主管?)
作者:
matsui32 (失去才懂得珍惜)
2011-01-10 17:49:00你如果能力很好，还有很多间更好的在等，就不用等啦相反的，如果觉得这间很好，很想进，三小时也等
作者: rty412 (狼) 2011-01-10 17:51:00
我想你能力不好，根据这种情况，你等也是白等...没有互相心态的资方，应该是不会被你等的久感动ORZ
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-10 18:22:00现在这个问题根本就已经不是主管有没有突发状况了了
作者:
zarya120 (KShane)
2011-01-10 18:23:00去台G面试约早上九点半，我等到下午三点才面试，不爽去了
作者:
mathrew (Joey)
2011-01-10 18:23:00而是连 HR 都不会处理这种状况好吗? = =
作者:
Nikkor (50mm 1.4D)
2011-01-10 19:12:00我去台积面试的时候 下午两点等到五点多主管开完会...
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-10 19:38:00楼上 我觉得你该早点跟HR反应
作者:
indexcome (My Happiness)
2011-01-10 19:59:00准时是双方都要遵守的，有理由30分，没理由10分钟。
作者:
LOWFEEL (lowfeel)
2011-01-10 20:47:00不是应该主动去问HR吗？
作者: DreamTimes (＊寂寞耶诞＊) 2011-01-10 21:08:00
居然有人说等公司是正常? 果然奴性没药救
作者:
xavierliu (my style my life)
2011-01-10 21:32:00我猜原po 是去htc 他们对面试者很没礼貌 之前我等了1hr
作者:
xavierliu (my style my life)
2011-01-10 21:34:00之后面试4 hrs 回来人资来信约二次面试 我寄感谢信回他
作者:
Treant (红影)
2011-01-10 21:40:00去GG面试 12点进去 7点多才出来 也是等非常久且已经在别天考过英文 所以根本就是狂等
作者:
dearnce (嚣张没落魄的久)
2011-01-10 23:12:00我之前在台积F14看了三遍他们的运动会剪辑..Orz...
作者:
seven32 (一帆风顺)
2011-01-10 23:29:00我等了超过3小时 不过很值得 是个薪水不错的爽缺
作者:
tmc0918 (放生)
2011-01-11 03:00:00可以去听慢慢等( ￣ c￣)y▂ξ
作者:
ksxo (aa)
2011-01-11 12:21:00国外老板不敢不尊重人啊 因为员工脾气也是很大的
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-11 13:19:00
如果是MTK,你会闪人吗?
一堆人讲得很神气我看了都笑了XD 真的碰到看你们等不等
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-11 19:39:00
它们是人才不是奴才,当然不会等,闪的时候老板还会追出
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-11 19:41:00
来说:你不要走 你不要走...杀很大~~
作者: jules 2011-01-11 22:15:00
MTK 的主管面试很准时啊
作者: disap ( ) 2011-01-21 19:13:00
不管在忙什么 连告知一下都做不到 这主管多半有问题