[面试] 跟部门主管谈完后要跟人资谈 Witman PTT批踢踢实业坊

楼主: Witman (Witman) 2012-11-06 17:27:14

请问如果今天跟部门主管面试完毕，然后公司要我下次再过来一趟跟人资主管谈
这样是代表通过部门主管的面试，人资主管只是做最后资料核对和谈薪资吗?
所以面试上的机会大吗?
还是这都是面试必经的程序呢?
有没有人像我这样，结果最后没上的例子
第一次求职，等第一份工作等好久了
感谢回答

作者: Blackeye (黑眼圈) 2011-01-06 17:31:00

下次可能还有更高阶主管啊，人资也是有影响力的

作者: Blackeye (黑眼圈) 2011-01-06 17:32:00

没拿到offer前，都不算数，得失心别太重了

作者: f1234518456 (...........) 2011-01-06 17:48:00

一切都是假的你报到才是真的

作者: fangsweet (sweet小阿姨) 2011-01-06 17:53:00

推楼上！

作者: smalldra (ha。) 2011-01-06 18:14:00

没坐上位子前都是假的 ..

作者: ypsc (爱爱爱) 2011-01-06 18:26:00

变量太多了..即使觉得你不错...但是有其他人选还是要排名

作者: ypsc (爱爱爱) 2011-01-06 18:41:00

之前跟某间处长谈完后 HR说谈得不错但排名下来还是被刷掉了

作者: RS44 (黑色幽默) 2011-01-06 18:44:00

说不定要过五关斩六将

作者: u2gogowin (hot) 2011-01-06 23:32:00

有机会啊, 至少过主管那关是OK的, 但主管上面可能还有

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