如题，之前面到一间不错的公司，工作内容，工时，主管给我的FU都不错
可是他说可能的起薪跟我能接受的起薪差了3~5K，也没跟我提到分红几个月之纇的
因此想要问问有没有什么比较好的说法，在口头回复offer的同时希望能够桥一下起薪呢
(因为我是跟另一个我已经有口头offer的小公司比较)
ps.答应主管要去，结果给的offer不够好，要是有更好的找我，是不是很尴尬@@?

不会吧 直接讲明就好了??

会不会觉得我太靠杯就不给我= =

傻孩子 研替还想讲价 小心直接不补钱给你

第一份工作,大公司就依公司规定

有战功会加薪,不用急成这种样子

大公司给新鲜人都有一套标准，会乱搞的几乎都是小公司

因为一去就是三年，不敢乱下决定

你就一直面试到你觉得ok的就好了阿~本来就是这样...

公司给的offer不好，当然就是应该去更好的地方不是吗研替你也别想谈加薪什么，公司不给你不干还要重当兵

除非是大公司、退伍可以继续干，不然埋头一年就过了

现在不景气，offer都不怎样，与其绑三年，不如当兵先

我是觉得台湾的环境 三年后还是一样啦= =

我是主管我会回答 目前这里的价码都是这样我不能因为你就特例，这样会造成不公平， 请作答

同学，不一样。我与我同学差一年面试同一间公司，都录

只会越来越惨吧...

我争取，最后小砍5K成交，我与我同学起薪差了7K

而这起薪的差别，就是一年、7K。现在科技厂都以Q3不好为由，砍起薪待遇，不管是不是真的有受影响你现在去研替，几乎每间都会砍薪水，与其领现在不景气

的待遇绑三年，我觉得不如去当兵赌明年会更好...当然你可以继续投研替，如果待遇OK就赚到了

谢谢nana大的分享 :)

为什么要去自己不满意薪资的地方绑三年...

我去年赌今年 很明显赌输了XD 原PO三思

三思虾米

今年台湾经济是亚洲最烂 赌反弹正常的...但是这个政府烂下去不知道有没有底限