大家好，我是即将要退伍的国立大学资工毕业新鲜人
在本版有稍微查了一下薪资，精华区也都看过了
常常会有 "某某公司开给我N+5k"，我想请问一下大家都是怎么谈的
因为除了开22K的是公司开外
面试时人事都会叫我填一个理想薪资
我得到offer的公司全部(4家)都是用我的理想薪资...不会增加
请问大家去面试的时候的理想薪资是怎么填的
是填特别高让公司去删还是...?
刚刚在精华区有看到"35K的可悲RD"之类的文章
但是又看到大学生平均起薪大概是33~36K左右...所以35K是在难过什么?
还是RD的薪水平均特别高?
我目前RD是开过34K，36K，38K，40K，公司都直接给我开的价钱
不知道大家是怎么跟公司谈薪水这一部分的，公司已经开好了我可以要求加钱吗?
最后想请问大家口中说的薪资是实拿的还是没有扣过退休金6%的价钱?
第一次发文，如果之前有文章讨论过的话可以提点我一下，谢谢大家

科技业很多人买不起房子,只能贷款,如果加上中年失业...

回归正题,我的薪资是没有扣退休金的.可以要求,但未必成功,

因为印像会不好. 35K是在难过什么? 买个房子要存多久?

别介意,目前悲观中,有请楼下乐观人士鼓舞吧...

开过40K被砍成35K ...

鼓舞+50% 魔法-150

我都是先探听去年学长开多少来做判断

顺便问一下该公司新进人员都开多少来做评估

然后自已给一个底线 低于多少就不去 科科

那些公司都是我去薪资网查不到的中小企业= =

有用过爱比网查吗

没有，我GOOGLE到别的薪资网了，刚去爱比网有两家有，可是他要我先评比才能看，我又没工作

都是新人还有办法讲价钱喔？

RD的薪水我还真的不知道 可能还比EE低

会跟你计较6%退休金的公司不要去，不是正派公司

薪资都是含6%退休金的吧 有不是的吗?

薪资都是不含的吧...

新人就依照公司规定阿....不然呢?

35K的可怜RD是博士生肄业 记得他能力挺强的 只是那个职位本来薪水就不高

哪家公司劳退6%是用薪水出? 可分享吗?

很多事情明明可以问公司，也最准确，却来问不懂的乡民

问得出薪资算法与空间才有鬼。

劳退6%没算在薪水内，但劳退自提、与劳保是员工的薪水扣

22k 硕士+3千 科科

一定要报高，因为HR最爱在砍两千起跳....除非他们很急需你...但新鲜人....恩...

我当初傻傻不知也是被砍了...只好含泪做下去不过后来想想就算了，新鲜人嘛= =...

看你是学士.硕士还博士阿..起薪差这么多

还遇过开26k的硕士价儡