朋友的弟弟十月初退伍找了快一个月
有获得一些面试的机会
也有拿到offer
但是都是规模比较小的公司
他是想说等年底或过完新年再来找可能会比较好找
因为很多人领完年终就会跳槽 再加上八月九月的退伍潮
缺就会比较多
不知道板上的先进认为呢
会不会接下来景气更差 过完年后反而缺更少
找第一份工作是宁缺勿烂 还是先求有呢
因为怕做了就订型了
另外爬文有说有些大公司 是会把在小公司的年资规零的

大家跳槽也是跳去大公司 之后竞争的人也多了

如果你的学经历都没有别人强 我建议你可以先知道自己

我年底跳槽 尾牙年终不领了><

想做什么,定立目标后可以找相关产业的小公司开始做起之后再一步步的跳大公司 比较实在

当兵的总是在大退潮 找工作的也是一直不好找

第一份工作拼的是人品 靠的是运气

才1个月就再叫!!我过3个月了都没任何一间offer

我觉得会好找一些,但是如果放人力银行一家都没找你,要检讨

一个月...

半年再来说

现在不做，也是定型，“在家里不找工作型”。面试主管问又

讲不出所以然。同样年资零，有相关经验打趴在家等过年的。

偶迈入三个月

我8月确定免役丢到现在....连面试都没有

待业的大大可以去待业版unemployment看看打错 是 unemployed

连面试都没有...有点夸张

我免役到现在 七八月有面试 九月没 十月昨天刚接到

小公司不见得不好.

我认识一间小公司老板薪水给的很大方 专做出口的 进出宾利..

免役 接到的面试很少...+1...

只能说那段期间职缺多 找工作的人也多

因为很多人在换在找

有失业版

小公司地雷多 鸟公司不少 建议可往大就往大

小司很多家族企业居多

找不到工作自己要负责任吧

现在很多公司都裁员了,或人事冻结了,加上不景气,更难找

年底本来就难找吧