[新闻] 宏达电涉违法解雇派遣工(图)
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立委郑丽君（左3）22日陪同邱姓派遣工（左2）在立院举行记者会，指控宏达电
不顾派遣员工权益，无预警解聘。（摄影：陈柏州 ／大纪元）
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http://tw.epochtimes.com/b5/12/10/22/n3711816.htm宏达电涉违法解雇派遣工.html
2012-10-22 22:15:45
【大纪元2012年10月22日讯】（大纪元记者耿豫仙台湾台北报导）宏达电（HTC）
滥用派遣工？一位邱先先指控7月曾被HTC以一通短信解雇，但10月中旬又看到HTC在征
人，他感到十分气愤，转而向立委郑丽君陈情。日升人力派遣公司业务经理张哲声指
出，由于HTC的人力需求很大，业者因应订单的需求，大小月的产业、人力的调节，在
制造业颇为常见，单就宏达电一家，就和十多家人力派遣公司配合。
张哲声解释，7月分曾以短信通知邱先生，7天内办理离厂手续，日升会再协助转
职，若有意离职，也会付资遣费，但邱生先却要求开立“非自愿性离职证明”；依劳委
会政策，日升对开立“证明”非常审慎，并未答应。
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立委郑丽君（左）22日陪同邱姓派遣工（右）在立院举行记者会，指控宏达电不
顾派遣员工权益，无预警解聘。（摄影：陈柏州 ／大纪元）
邱先生却表示，在HTC工作近1年，一天工作至少12个小时以上，与正式员工的工
作时间相同，如今只因是派遣的身分，造成整个裁撤过程中，没有预告期、没有资遣费
，更无法领取失业给付，让他生活顿时陷入困顿。
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邱姓派遣工秀出宏达电征才短信，指控宏达电不顾派遣员工权益，无预警解聘。（摄影：
陈柏州 ／大纪元）
他表示，HTC大量使用派遣工以降低人力成本，却把经营的风险全转嫁派遣人力的
做法，让他极为不满。郑丽君质疑宏达电明明有人力需求，却不愿用正职劳工，是否
为了规避年资及相关福利，滥用派遣。据悉，宏达电桃园厂内员工约有4?500人，其中
，外劳加建教生就超过一半，劳工阵线祕书长孙友联质疑，由于外劳与建教生都是有
签约、有一定工作期限，所以，一遇到产量缩减，资方就先拿派遣工开刀。
劳委会劳资关系处合作科科长黄琦雅表示，依照〈劳基法〉第16条规定，工作3个
月以上，未满1年者，应于10 日前预告，邱先生接获短信告知即日起解雇一案，雇主
确实已违反〈劳基法〉之相关规定，劳委会会立即对该派遣公司及宏达电展开调查，
最高可开罚30万元。◇（责任编辑：韵寰）(大纪元时报)