※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: ※ 引述《kkmanasus (毅)》之铭言：
: : 公股银行退休员工 爽领13%
: 铨叙部表示:
: 公股银行优惠存款行之有年，且当初考银行的人或有基于该
: 福利才决定投入者，是故建议维持该制度。
: -_-
这有问题吗？
要不然这样
我们情境假设一下
现在去考公务员的是看它相对稳定
然后满一定年数有退休金
所以选择考公务员而不是投入外面的职场
30年后
好死不死经济环境更差
社会百业的平均收入惨亏亏
这时来检讨公务员的退休金太多
如果是你你可以接受吗？
别的不要说
现在有某间公司A
答应你做满5年后给你一笔奖金
你换算了一下
比别间公司待满5年还要好一些
所以你没去其它公司而选了A公司
结果5年过去
公司说因为股东抗议
所以要把这笔奖金砍对半/打折
如果是你你可以接受吗？

当然不接受! 不过现今公司答应以后的福利都听听就算了

所以这国家要从上到下都不讲信用吗？不是这样吧

而且这不是信用的问题，这应该是雇主片面改变契约内容民间公司的话就是违法，政府的话就是我不确定有无违宪

只要政府敢带头这样干，民间公司老板就敢跟进，信不信？

所以一堆人跟着这新闻一起骂，都不知道在婊自己吗？

政府不会违反公务员福利内容的 因为家里有公务员退休

退休后三节 年终慰问 半年一次月退俸都不会少

不平衡在:当政府精算出国家潜藏负债,公务员退抚占8/13

(兆). 那就不免猜想这个洞找什么补? 我就承认我是自私

的嘛=,= 那国家共体时艰 要割肉大家一起割阿~

你去问你的老板 要砍你福利你敢叫吗?

每个人都有楼上的想法，劳工被压榨只是刚好而以...

砍我的钱去给别人分红...当然不接受阿!

考公务员时，简章里有说薪水稳定吗？法律有规定吗？

就算现在有某条款保障某些福利，但有保障永远不能改吗？

十年前因某原因订某条款，十年后不能因其他原因变更吗？

那根据信赖原则劳保也不能修法

不合理的当然要修掉，法律因时制宜很基本~

回到根源 为什么有13% 18%等好处?

因为以前经济起飞 为弥补公家薪资跟不上 所以搞出来

当时民间利率12%左右 但现在公家薪资如何?民间利率如何