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钜亨网记者胡薏文 台北 2012-10-16 23:37
鸿海(2317-TW)今天晚间发表正式声明，坦承富士康山东烟台厂约有500名“建教合作”实
习学员，年龄未满16岁，违反中国劳动法，除对学员致歉，并让学员返校，也决定全面清
查集团大陆约3.7万名“建教合作”实习学员的情况，严格要求不得再发生，并承担此一
事件的责任。
富士康山东烟台厂区约有7万名员工，其中“实习学员”约1万名。此一讯息是由大陆“中
国劳工观察”(China Labor Watch)调查并透过大陆媒体报导揭露，表示其中有实习学员
年龄未满16岁，违反中国劳动法。鸿海今天晚间发表正式声明，坦承确有此事。
鸿海调查后证实，烟台富士康厂约有500位学员，年纪介于14至16岁之间，这些学员于厂
区实习时间不到3周，并已全部返校。并与该校终止合作计画，
因这些职业学校与教育机构，违反了中国劳动法以及鸿海集团规定。鸿海并调查其他厂区
，并严令彻查建教合作学员，不得有类似状况发生。
鸿海对于此一违规情况，表示将承担责任，也将对富士康未认真查核之失职人员，予以惩
处解聘。
鸿海指出，富士康长期以来在中国，都与许多职业学校与教育机构进行建教合作，进行3
到6个月不等的实习计画，实习时间平均约3.5个月。而鸿海提供职校合乎实习规定的条件
，由校方来介绍学生并符合工作规定。除了让学生可借此机会在产业中体验与吸收工作经
验，并有得到和正式员工相同待遇津贴之外，也可让较有兴趣及优秀的学员未来毕业后，
成为正式的员工。建教合作学员比例占鸿海集团大陆120万名员工中比例约2.7%，约3.7万
名。
富士康山东烟台厂主要产品包括汽车电子、电视等消费性电子产品与零组件等，此次“不
足龄”的学员人数仅500人．且仍在实习阶段，并不影响厂区与产能运作。