勒紧裤带！ 实施无薪假企业上升至37家、破2千人
〔记者王鼎钧／台北报导〕劳委会于今（16）日发布最新无薪假统计数据，通报企业较上
期增加1家，实际实施人数则增加627人；累计达37家、2040人。从8月下旬以来的上升趋
势，值得关注。
劳委会表示，事业单位实施劳雇双方协商减少工时（无薪假）累计资料，截至今年10月15
日止，前期36家事业单位中，目前已有12家停止实施所谓“无薪休假”，恢复正常工作，
但有13家新增通报事业单位。地方劳工行政主管机关通报实施劳雇双方协商减少工时事业
单位共计37家，通报人数2,044人，实际实施人数2,040人。较上期增加1家，通报人数增
加449人，实际实施人数则增加627人。
劳委会说，将持续追踪后续发展，并协同地方劳工行政主管机关积极处理，以维劳工权益
。
劳委会再次强调，所谓“无薪休假”不是法律名词，更不是雇主可以恣为的权利。雇主如
确因景气因素影响，需与劳工协商减少工时以为因应，仍应遵循劳动基准法及本会“因应
景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项”相关规范，并参考劳雇双方协商减少工时
协议书（范例）与员工签订书面协议，以避免无谓劳资争议。
劳委会表示，事业单位如有任何违法之情事，劳工可就近向当地劳工行政主管机关【各县
（市）劳工局或社会局（处）】或向劳委会申诉，将立即依法查处。
http://ppt.cc/iy1V