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高通双高吸才 留学生蜂拥
记者赖至巧洛杉矶报导 世界新闻网
October 01, 2012 06:03 AM
晚上10时，当一般人已经准备上床就寝时，位在高通通讯(Qualcomm Inc.)芯片研发部门
的研究团队却还在挑灯夜战。这个研究小组华人脸孔居多，大多是来自台湾与中国大陆的
留学生，平均年龄30岁。
受惠于iPhone在全球的畅销带起的风潮，智慧型手机市场在短短的五年成长十倍。以智慧
型手机应用处理器为主力产品的高通公司，在美国就业市场一片低迷时却逆势招募人才。
2011年高通送出了1000多分工作签证 (H1b)申请，是全美提供外国人才工作签证最多的百
家公司前15大。这些工作签证对象以台湾、中国大陆和印度来美就读电子和通讯工程的硕
博士毕业生为最大宗。
坐落于圣地牙哥市北郊的高通公司，创办人厄文雅各布(Irwin Jacob)过去曾任教于圣地
牙哥加州大学 (UCSD)工程学系，该系新大楼因他慷慨解囊1500万元而以他命名，他在
2003年又加码捐出1亿1000万元。
基于这层地缘关系，高通公司的工程师大多来自圣地牙哥加大、南加大、洛杉矶加大等校
园。高福利及高待遇的“双高”也让高通成为南加州理工科留学生毕业谋职的首选，甚至
一些人进入高通仅一年就准备贷款买房。
南加拥有充沛的通讯人才，近年来成为全球通讯产业的重镇。全球前五大智慧型手机芯片
厂，就有两家总部设在南加。除了高通，总部设在尔湾的博通公司(Broadcom Co.)也网罗
了为数众多来自台湾和中国大陆的科技人才。
曾在台湾新竹科技园区工作的许先生表示，台湾的科技业工程师加班到半夜是常态，就算
是在最好的IC设计业工作，薪水也只有美国工程师的一半。他认为，“在美国工作虽然税
率较高，物价不菲，但待遇比起在台湾合理许多”。
他说，在美国的科技厂工作，开发的是领先全球的技术，管理阶层比较重视员工培训，“
和亚洲多以代工为主要获利模式比起来，要有成就感得多”。
在高通工作不久的陈先生也有类似感触，他在高通每天都能准时下班。反观台湾，这几年
景气低迷，工作环境持续恶化，“在这里加班有收获，但在台湾天天爆肝也没饱到荷包”
。
至于为什么高通工程师亚裔比率如此之高。毕业于台湾大学、去年在圣地牙哥加大完成硕
士学位的Rex认为，“美国理工科学生在选择科系时倾向以软件设计为主，偏向硬件的科
系几乎不考虑”。他研究生期间同届主修电机工程的学生，只有两三名美国学生，其他
95%都是来自亚洲的国际留学生。
一般认为，台湾的数理教育比起美国要扎实很多，在通讯工程领域的表现要比一般美国教
育体制下的学生相对杰出。如今全美高学历失业率居高不下，电子通讯工程领域成为亚洲
留学生毕业后，少数能在美国落地生根且学以致用的科系。
这些来美不到四年的工程师，谈到在南加工作还有另一个好处。南加大城市华人多，这些
在异乡打拼的年轻人经常有机会回味家乡味。另一位在高通工作的陈先生说，“下班后和
同事去中国餐馆吃晚餐，是一天辛勤工作之后最大的慰藉”。