楼主:
happywang (happywang)
2012-09-25 12:12:35因为b公司的offer拖了一阵子才下来
这段期间我已经去a报到
目前正在职训阶段
想请问这情况离职手续会麻烦吗？
另外会不会公司不放人！？
作者:
tonyd (天生平凡)
2012-09-25 12:14:00没签约 他也没权力留你
作者:
shaneyeh (三光减一光)
2012-09-25 12:22:00那里好去那里……
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2012-09-25 12:29:00太新的人留了没价值,新人不放人那更要走
作者:
proex (vivian)
2012-09-25 12:30:00这是个人品德问题 以后你当主管 底下新人无预警自离呢?
品德问题?又不是两家都同时拿到先去a家~况且留不住人
怎么不说是公司问题?被公司砍了就是能力太差~标准的资方想法~
品德问题，看到都笑了，google,apple会担心有人离职吗
作者: zaxscd0001 (ALEX) 2012-09-25 12:49:00
当了主管连新人离职都不会处理，公司把这种主管裁了吧
作者: Lunatix (工作狂) 2012-09-25 12:50:00
无预警？那就给主管一点预警时间吧，大概三天足矣
作者: wiwi111 2012-09-25 12:54:00
钱和未来比较重要,谁管你现在怎做,自私一点吧!!!
作者:
kitune (狐)
2012-09-25 12:57:00说是品德问题的人 他意思应该是说别不办手续就离职吧？
作者:
kitune (狐)
2012-09-25 12:58:00问题是原PO哪边有让你感觉到他想直接烙跑不照程序走？
作者: vincentlinli (00) 2012-09-25 13:03:00
现在说 等一下就可以走了
作者: onlyfat (徐洨胖) 2012-09-25 13:05:00
拜托~~就老实讲啊，我当天讲当天就办完手续了，薪水记得拿
作者:
Csir (张胖胖)
2012-09-25 13:08:00理公司干嘛 当然照自己心意做才是王道 不要跟我一样奴材
作者:
Orstor (..)
2012-09-25 13:54:00如果希望新人不要走,那就要签约呀,要签当然就有签约金
还好啦，良禽择木而栖，就说训练的课程不是你要的就好
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2012-09-25 16:49:00品X
作者:
acgotaku (otaku)
2012-09-25 19:06:00想太多了,没过试用期要多快有多快,但基本礼仪还是要有吧
作者:
acgotaku (otaku)
2012-09-25 19:07:00和你直属主管示个意
作者:
lovemsms (love.ms)
2012-09-25 20:05:00礼数要尽 虽然公司常婊员工 但婊人者人恒婊之
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-09-25 20:51:00
真想看到你婊了a, 然后被b婊了之后的表情.
作者:
candon (candon)
2012-09-25 21:43:00如果主管好就留下来吧!相信我,一个好的主管比一间好公司重
作者:
candon (candon)
2012-09-25 21:44:00要~~
作者: MiLu307 (想不出来) 2012-09-26 03:13:00
反推品德问题, 唉, 根本不会有这种问题...
作者:
sdaroro (一羽宫飞)
2012-09-26 12:43:00说真的 公司不要你 也不会给你好脸色看 何必为公司想
啊，猪头，乡民都还在电脑前打嘴砲，怎么会变老板~~
作者:
sin321 (XX)
2012-09-26 22:48:00假如我今天不想买A店而去买B店的商品怎么没被A骂品德问题?
作者: real333 2012-09-27 21:48:00
品德!? 这句话应该是劳方质问资方的吧!!