最近刚开始求职，上星期去日商公司二次面试，和日籍主管相谈甚欢，
工作内容、上班时间、未来规划该谈的都谈了，聊了一个半小时，
原本以为应该没问题，但是当天被日籍主管和日籍工程师一路欢送到公司门口，
心里就觉得十分不妙......
果然今天接到电话，公司不采用，残念。
可是原因竟然是主管认为，我已经有另一家公司的工作机会，不去报到，
却还来应征，好像有点三心二意。
这是真的理由吗? 日本人很在意这个吗?
或者只是一个借口，我有更大的缺点?
请问有人有类似经验或建议吗?

谈得很好跟拿到聘书是两回事。不要想太多，继续找吧。

其实我比较在意的是 这样真的构成理由吗?

他不要你什么理由都可以ㄚ

这就要看你怎么讲了，像我就是讲说我已经放弃其他家的了

日本人讲究忠诚度 通常是进公司以后做一辈子

的确有些不熟悉台湾就职现象的日本人会在意这种事情

好奇是哪家日商，速度会那么的快

去看一下课长岛耕作，忠诚度非常重要

田中贵金属，不过它是透过派遣公司找正职，想说练经验，

就去了，没想到我不合日本人口味。

看一下课长岛耕作 床上功力非常重要

课长搞跟做

我还以为是因为钓鱼台...

不要妳的话，裙子穿太短也可以当理由的~

了解那个概念，虽然我是男的......

你为啥要跟别人说?

岛耕作 可是到处出差留情 不分男女 贵人相助....

不要想太多 真的

日商很爱这样 叫人去面试 然后说不懂台湾人为何都会转职他们日本这样是不太可能的blablabla

他们的点在哪里 面试者不会事先知道的

你一定没有在他面前坚定的说钓鱼台是日本的

钓鱼台 哈哈哈

日本人才不知到钓鱼台咧= =他们叫尖阁诸岛

表里比兴

竹北？

需要你不需要理由！不要你什么都是理由！

日本公司大多只会说结果 很少会告诉你不采用的理由耶

我之前有被日商打枪 有跟我说为什么XD

我跟每一家都谈的很好.但也不是每家都有用我.

我公司明明是人事冻结，却跟人说已经找到人选

田中贵金属，我们公司有和他们有业务上往来啊...

钓鱼台是我们的

几乎每一家公司听到你另一家上了 就不会录用你了

楼上你确定吗......怎么我遇到的不是这样推 NewWuman:表里比兴 太阁五梗