(借帐号来PO的)
我也面试过只有4个字.......鬼览趴火....这地方是羞辱大会吗?
面试过程
1.首先去D栋上电梯后 问一下参加面试要找谁 然后小姐口气不是很好的说去隔壁等测验
时间到就开始测验英文.逻辑 有通过人资就来面试(到这ㄧ切正常.其实已经想早点回家了)
本来想英文会没过.通过测验我反而很难过...
2.5分钟后~绘图部门派人把我带去"办公室"考上机考
还特别说环设别乱动 动到要改回来(口气像欠"她"几百万一样)
3.考完后她带我不知道要去哪 然后又返回想带我去见主管
主管就说:干麻带过来 助理就马上叫我去后面座位等
我就在后面而已 对话听的ㄧ清二楚
主管:他叫xxx 我现在才知道来的人是xxx耶 干麻带过来 干麻带过来 干麻带过来
4.之后助理又带我去会议室 等了5分钟 有个男生就跑进来呛我
男:你有预约会议室吗.哪个单位的.这时间我已经预约了
我:屙..我是来面试的
男:谁带你来的 叫什么名子
我:很像助理的人带我进来的(os:跟这里很熟腻.叫什么名子挖阿灾.你在大声什么)
此时全办公室的人都看过来(os:现在是在看动物出糗就对了..?)
马上就有自称小leader的 跟那男的说抱歉 就把我带去别间会议室
5.Leader说主管在开会(那5分钟前还在呛干麻带过来 现在就在开会)
然后也很不客气的说:你线画错 我们不会录取你(os:我是故意画错的.整个只想回家)
然后又说部门有做到天亮的纪录
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不就是抄图爆肝的工作 有必要羞辱人到这种地步吗
被当皮球踢了一天
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※ 引述《Vella (夹缝中的青蛙)》之铭言：
: ※ 引述《kby518 (80%完美的日子)》之铭言：
: 结果是........‘谢谢不录用’
: 前后折腾了快4个月...(投履历表等1.5月+考试后1.5个月+结果1个月)
: 第二次是今年不久前(7月10号)的事，是应征‘绘图工程师’。
: 老实说...我心中有不少的怨气!!
: 今年101年的年后3月时(高雄厂)，神教不是大举征人吗?!
: 人力网我投、神教网站我也登录履历、就业现场征才我也去投!
: ‘全部都没下文了啊.......’
: 我想，好吧!大概神教跟我八字不合，无缘了啦!
: 7月初神教的人资自己打电话给我说‘在人力网看到我的履历觉得适合这职缺’...
: 邀请我去入社考。(这时的我有准备证照了)
: 前面说，我的怨念有点深，但朋友都劝我要在高雄工作，神教薪水算是科技厂里面还可
: 以的厂，加上投得其他家也沉了...
: 想说以第一次经验考完也要等1个月，就先去考考吧!
: 没想到....又是另一场折磨!!
: 下午1点半去，有6个人加我一起考试。(((囧"...只有我一个女生耶!!)))
: 等等~等等~等了又等，40分钟又这样过去了。
: 人资终于带着我们，穿越九弯十八拐的厂房，到特定房间考TOEIC(电脑)跟纸本绘图考题
: 和职场性向问卷....
: 除了TOEIC是新的，绘图考跟性向题目还是跟2年前的一样(CAD 2000 & R14版本)...
: 题目....一模一样。((有好心人可以解释一下，为什么神教这么大一间公司，软件确停在
: 2000跟R14吗....))
: 就这样，考完下午3点。离开厂房，到人资那栋...只给我个人又另外考一份IC设计图AB卷
: ，这是考眼力跟细心度吧，找出AB卷不同的地方。
: 以上，我以为考完可以回家了，但是没有，只剩下我一个人在那等...等...等...
: 人资主管就先面试我(这关PASS)，然后，从下午3点半等到5点半...部门面试主管才出现。
: 老实说，我觉得面试的气氛很不好。
: 一进房间就看到他深陷在沙发里翘著二郎腿等我，随便翻了两三下我的履历表，
: 就说：
: ‘有什么问题要发问吗’、
: ‘你TOEIC只考400是我们及格边缘’、
: ‘绘图考这样也算及格’(对不起...我是学CAD 2012的...)、
: ‘你知道日月光是做什么的吗’、
: ‘能把日月光制程说出来吗’、
: ‘你能解释一下封装是什么吗’、
: ‘你要怎么改善你的英语会话能力?!’....等!!
: 我的直觉....后面的问题跟绘图有关吗???((我怎有一种欺负我女生的感觉??))
: 我回答是，我在日月宏、福雷厂当过OP，就大致说一下现场做什么；
: 我问绘图工程师一天大致工作内容为何，面试的人回我就是接过客户订单然后设计
: IC线路配制(呛我设计不见得会被客户采用)。
: 我就接着问‘那贵部门算是研发(走路有风)单位吗’，回我说算是!!
: 我心中纳闷，这么重要的部门不是应该台清交成，不然就是国防替代役的缺吗?!?!
: 然后口气很差的对我说‘来一段英文自介吧’、‘来这没准备英文自介也没英文履历?’
: (到这里我已经不想被录用了....)
: 于是我就说：
: ‘虽然我英文说的七零八落，但我在之前的公司都需要用英文mail跟客户
: confirm PCB板设计问题跟制程，有时也要翻译客户的制程规格书，给我机会3个月提升
: 英文说的能力(因为他前面有问)。
: 他好大的威严说证书不代表什么((前面又要求TOEIC是怎样????))
: 回我说他并没有要人资帮他找人，他不了解为何要面试!!(这是整人大会吗)
: 整个面试很快，虽然好像问的蛮多的....但是从他出现到面试完还不到3分钟耶!!
: (人资小姐吓到的快!!)
: 心得吗....
: 1.我觉得人资是乱枪打鸟吗??不止我沉了，其他人在入社考也沉了?!
: 2.人资找人跟部门主管要的人落差很大啊??你们要不要自己检讨一下??
: ((人资找人都写‘不拘’，事实上要求一大堆嘞!))
: 3.最近我补习的地方传给我的短信说，神教要到我们分校征人耶!!
: 征什么?‘机械绘图工程师’啊!!...缺很大啊??怎不问问主管，叫他们把条件写好!
: 让人资好找人才啊!
: ((((我充满浓浓的怨念啊...问我要不要再去?!...我应该不会再去讨骂吧!))))
: 一整个觉得只是换汤不换药，到时又是同一个主管面试就糗了!!