※ 引述《cestlaV (光)》之铭言：
: 版上还是有看到一些人(小妹?)去台积面试
: 无奈请朋友帮忙内推都没有结果.
: 面试机会也没有!!
: 听朋友说年底才会征，那...近期去面试的大大是用何方法呢????
: 本人四大硕毕...不会连台积门槛都不到吧
南科14设备还缺很大，不然就不会在板上找人囉
只是很多人科系不对，是有限科系的喔
要电机/机械的佳，其次控制/光电/航太/土木/水利等等(有电有机最好)
另外学校也不是很多人说的一定要四大四中
一开始是那样要求没错(内部也不是每个都这几所的)
但是后来找不到人有降低了
目前是国立(科)大，或是传统私大以上的科系("硕毕")都有面试机会
如果科系符合，却还是没邀请你面试的，应该就是有疾病或是年纪太大(30up)
还有南科中科竹科标准可能都不一样，所以没什么好不可能的
还有没人推荐过了，想试试看的
欢迎留下系所年次站内信囉
已经推荐过的再推是没用的，公司的HR是很厉害的他们有记录
虽然对很多人来说是不想做的工作，还是欢迎转职或是新人挑战囉

一日设备终身......

30up就被认定不耐操?

30up 就不能做的话 肯定很操吧......

硕士毕业不需要那么委曲去做设备吧

但是现在真的很难找工作

这些研所难考又难读...结果想转台G做设备 又被刁年龄..有点为他们报屈~.~

硕毕做设备也不算委屈吧~有工作总比没事做好!

重点是台G设备能做多久吧 能做到退休那当然不算委屈

台G设备没有30UP的? 30一到就离职了吗?

只能做到30?

原来，超过30就没机会了。唉，我还傻傻的一直丢，求一个

面试以及能进台积的机会。

有人介绍就有差了

设备还要求四大? Y

四大应该是要不到...四中吧

我两个同事跳槽中科台积时,都已经30好几了~EE

不就是一份工作,四大又怎样

跪求中科台积面试!!

其实GG是非常有职业歧视的公司，还有老鸟通常都不好管

会躲会闪会装傻。喜欢用新人是因为好教，容易灌输GG思

想，什么连日抗韩什么国家兴亡台GG为己任，很容易骗的

我们部门就来一个年龄33的新人了 所以年龄应该还好

六月之后 两位同学离 四大有段距离 造样进去

搞得进去半年的另一位四大同学有点吃味

为什么中科台GG都没有在征才

因为台G一直在扩厂～没时间征才！15厂又要继续了

非电子机化工类的且学校普通的 当GG设备其实算很刚好

科系不是最好 学校也普通 咬牙也有百万赚 那不好了?

中山电机硕能去吗

30up为啥不行啊?

机械和电机可以~那电子科系呢?@@

认真一点常常弄到八九点，30up这样对家庭也不太好吧

超过30，免役的，会被跳过 ~_~

免役真是原罪，有些是太胖，太瘦，太高，太矮造成，非身

体有残疾或者隐疾才导致。

朋友在中科台G,还是有30岁的人转职进去呀~跟岁数真的没关系而且也没有4大的限制 自己本身的态度和心态很重要

但跟3个月前比起来 现在确实是没有这么缺人了

年纪问题都是看是哪个主管..有主管觉得很重要有主管

反而喜欢年纪大点的，这种事没有一定标准不过通常三十几岁的人对工作会有一些要兼顾其他方面

的考量，对这种工作能展现的热忱比较没那么高

所以怎样? 主观认为超过30或是免疫的都不是人才?我越来越想帮三星加油了

科 科...

还有~~台青礁成四中毕业生一堆会找不到人???? 你信吗?反正我是信了~~找不到人的原因???

科 科 科...