嘘 kalapan:忍不住嘘...你看到的老板是成功案例, 老板是最辛苦的工作 09/09 21:39
→ kalapan:得扛损益, 每月得发薪水, 衍伸而来的社会责任... 09/09 21:40
社会责任?
台湾有多少老板在讲社会责任?
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/22/today-fo1-2.htm?Slots=All
大专毕业 起薪卡在22Ｋ
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7334808.shtml
外劳政策松绑？ 工总：产业缺工严重
http://ppt.cc/4pdd
资方盼不涨基本工资 劳团：短视近利
给大学生22K，整天靠夭说请不到人才，薪水又不拿出来，之后再来说缺工严重要外劳，
要调涨薪资又整天挡，原来你说的薪水就是这样发的。
http://www.ettoday.net/news/20120313/31255.htm
责任制，阻碍国家社会进步！
http://www.ettoday.net/news/20120831/96429.htm
疑似过劳死 宏达电女性作业员厂区猝死
责任制到让员工过劳死，谈社会责任其实也还满可笑的，多少老板只会发固定薪水，
赚更多也不肯给员工加班费。
社会责任应该有包括带领社会整体薪资成长，让各位过更好日子吧?
但台湾企业老板都在cost down，一个成功的老板通常不会只说不做。
嘘 ABBOBO:老板不辛苦 自己来做看看 也可以不辛苦啦 09/09 21:43
→ ABBOBO:倒掉欠一屁股在的时候再来辛苦也可以 09/09 21:43
嘘 ABBOBO:员工真的很辛苦 要整天骂老板 超累的啊 09/10 09:27
那又如何?
你赔钱要倒闭的时候，跟政府说要补助救助。
但你赚钱会分员工吗?
多数老板赔钱要员工共体时艰，以及逼签自愿离职，在砍大家薪资，最后外劳能请就请，
但赚钱又装作没这一回事。
连个加班费都不肯给了，还在讲辛苦?
赚钱都进自己口袋了，赚钱自己赚，赔钱风险当然要自己扛，你辛苦员工就不辛苦吗?
※ 引述《hatedog5566 (黑狗)》之铭言：
: 辛苦? 哪个工作不辛苦? 公务人员有些也是很辛苦的
: 我想大概只有当老板不辛苦而已
: 劳工都要轮班顾家庭 还要开会被狗干
: 要不是为了钱 谁愿意让你骂
: 台积电轮班很辛苦 还不是一堆人抢著进去
: 钱拿出来 一切好谈
: 污秽、肮脏
: 一堆石化产业、传产工厂
: 其实都满污秽的
: 传产三大特色 1.灰尘 2.噪音 3.热
: 但这些都可以克服的
: 薪水拿出来
: 长春有找不到人吗? 奇美实业有找不到人吗? 中油有找不到人吗? 台塑有找不到人吗?
: 危险
: 一堆工地上上下下的 就不危险吗?
: 一天两三千再给 肯定会有人愿意来做
: 政府无能 老板血汗 但问题点都怪到员工不想做
: 只会讨论员工、不会讨论政府、资方
: 台湾真是鬼岛
: 公布一下薪资福利 再来讲员工好吗?
: ※ 引述《gioiechang2 (老人=剩一张嘴=没有用...)》之铭言：
: : http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=112&docid=102033108
: : 阎光涛/整理
: : “台湾不是人找不到工作，根本是工作找不到人。”女水电工林秋贵整天泡在建筑工地
: : ，老是听营造厂老板叹“找不到工人”，除水电很缺工，木工、水泥工人力也“缺很大”
: : 。
: : 联合报9日新闻报导，台北市劳工局长陈业鑫也指出，水电、水泥、木工等职业都是所
: : 谓的“三Ｋ”行业，集辛苦（kitsui，日文）、污秽（kitanai）、危险（kiken）于一身
: : ，确实不好找人。
: : “你们去帮忙找人，来几个收几个。”林秋贵的老板常为缺工所苦，要工头协助找人补
: : 缺。
: : “我们不骂人，也不催进度，就是留不住人。”林秋贵转述老板的抱怨，看在她眼里也
: : 很无奈。她说，工地的年轻人来去匆匆，有的来两天就不见了，除职业灾害风险较高，没
: : 冷气、全身常搞得脏兮兮的工作环境，让年轻人敬而远之。
: : 台北市水管装置业职业工会理事长蔡式稻也说，有经验的水电工月薪是大学毕业生的一
: : 倍以上，但因工作辛苦，“没人要来啦！”他以承包自来水事业处的自来水管线工程为例
: : ，台北几乎找不到年轻的水电工，只能设法从中南部调临时人力，或找外劳当学徒来教。
: : 陈业鑫表示，北市常办理重大工程及制造业征才，希望多用本劳，并提供缺工就业奖励
: : 津贴，只要待业期卅天以上的失业劳工、非自愿离职或经公立就业服务机构评估合适者，
: : 每人最高可领十二个月共五万六千元，但还是不易找到人。