〔自由时报记者黄忠荣／台北报导〕
台北市劳工局昨天举办“第二届幸福企业奖表扬活动”，最高荣誉的三颗星级共有
和泰兴业、聚阳实业、台湾明尼苏达矿业、勤业众信联合会计师事务所、佳世达科
技五家得奖，其次二颗星级十家、一颗星级二十家。
获得最高荣誉三颗星级肯定的聚阳实业，实施“强制关机”下班机制，规定员工加
班最晚一律不得超过晚上十点，晚上十点后员工的电脑全部要强制关机，让员工毋
需无日无夜的工作。
聚阳员工可在家工作 也获好评
聚阳还有一项相当人性化的制度，员工若家中有年长的长辈或年幼的孩童需在家照
顾，可以申请在家用电脑工作，不用“留职停薪”，获得员工的好评及感念。
代表领奖的聚阳副总经理周文津表示，聚阳是一家以纺织为背景的传统产业，但因
应新时代能有新的做法，弹性而友善的工作环境和制度，让优秀员工愿意继续留在
企业奋斗，“有幸福员工才能有幸福企业”。
此外，获得一颗星殊荣的中国信托银行、汇丰银行则以“有薪志工假”让人耳目一
新，员工可以请一天假从事志工活动，这一天公司照给薪水。
劳工局长陈业鑫认为，企业有好的措施，提振员工士气与福利，社会不妨多给予肯
定，像“有薪志工假”不但提升企业形象，如果能蔚为风潮，也是多鼓励社会各界
参与公益服务；他希望幸福企业奖规模能愈办愈大，有一天能在小巨蛋举办。
幸福企业的评选项目分为：工作环境指标二十％、待遇与培育指标三十％、福利与
奖励指标二十％、友善职场指标二十％等四大项；另外为鼓励更多特殊创意的幸福
企业做法，今年在评选项目更新增了“其他特色”十％。