个人认为在这整段面试的过程，的确有些地方有所成长了
我也经历过，有经验了
所以我觉得不管怎样，我可以拿出我的想法来跟别人分享
所谓经验传承就是这样，我所学的其实都是别人传承下来的经验
是或不是、对或不对，比起所谓你没进公司过的亲戚朋友或是网络上的键盘专家
本身更有参考的价值
面试能够学到什么？这点，我想要看个人而定
四处观察之下，很多人想赶快写完测验唸完经历闪人
也有人会留下来尽可能四处逛（当然大多不会让你乱逛）
同时，也可以培养你的观察能力，对人、对公司、对环境、对气氛
知道什么状况下该说什么样的话
像有些主管喜欢多了解你的事情，有些主管讨厌听废话，只想了解你对公司有没有用
有些主管会假惺惺说你很好，实际不这么想
有些甚至只想抬个青椒（某间我没写上面试过程的做Ad的公司），找你来也只是进牛棚
我本身会说结果不尽理想，是因为我觉得我整个面试过程碰到的挫折还蛮多的
我想我自己本身能力也有待加强，当然，可能借助一些外力会更加的轻松
不过这些事后分析起来是没完没了的，最终，你还是要看你对工作的媒合程度到哪里
当然，当看到有些同学马上就找到工作，你问我会不会眼红？
我的回答是，会！人非圣贤。
但是同样也有同学找不到工作或是找不到理想的工作
我觉得我有投入心力去完成每一次面试，其结果得来不易，但是是值得满足的
所以也算是运气不太差吧！
1.面试前准备工作
面试之前我把重心放在对公司的背景调查上，其他杂务就没有多花时间
我大概会看一下网络风评（仅供参考），然后有个叫做爱比ibee的网站
会有些匿名员工上去爆卦之类，个人认为算有一定参考价值
然后无聊会翻一下公司目前股价和最近的新闻
在履历这边我没透过学校，人力银行这边我只丢104和1111，这两间其实就差不多了，
而最后我也只有选择104上丢来的邀请函
有公司我丢面试意愿没回应，也有公司丢邀请函来我不想去就放弃的
（鸿海+一堆子公司莫名烦人，台北新竹两边狂丢邀请函）
由于必须搭车北上，所以行前就应该把schedule定好
大致上一天安排1-2间公司面试便是极限，不要妄想自己可以面试个三四间
至于专科我是蛮后悔研究所弄冷门领域没练好一般常用的C或是Java之类
英文的话测验结果我看主管反应都是不错，个人认为尽力而为就好
正如我所说过的学弟三百多也是进TSMC，不是全部的公司都爱看你英文成绩
当然事后是觉得有英文检定会省去不少时间，所以有空是建议可以去弄个成绩
而公司里面在做什么？我想这种事情你一个外人不可能比里面的人知道更多
面谈时好好请教就对了
2.如何选择目标
我觉得主要看你想做什么再来对公司性质做取舍
有些公司就是操劳多薪，有些公司很凉但是没什么钱
这几乎算是相对的，不过通常来讲科技业都是前者为多
然而要注意一点，通常来讲公司寄邀请函，不一定都会说他们哪个部门
我大约碰到八成的公司都是面谈过程才知道对方主管是哪个部门
如果会想挑部门的话切记三思！
若是你主动投履历给某些想进的公司，公司也不理你，
那可能是他们就你的履历不太满意（或HR偷懒或他们就只想抬青椒）
3.面试诀窍
面试时表现出你充分的自信，就像自己是抬青椒毕业或是批踢踢战神
但是战的是你对这间公司的求知欲！不要无聊去战主管，徒然丢脸而已
通常不用跟HR讲太多，因为他们也不会懂
但可以问薪水，福利，员工补助，工时，交通住宿等...薪水很多公司都不想讲！
这没办法，在很多公司薪资是不外流的，各凭本事去凹吧
碰上主管面谈就要多留心，马上就要观察主管是什么样的人
吹毛求疵、好要更好型，你可能以后工作会痛苦万分！
被电、问倒……反过来顺势请教！起码让对方觉得你肯学
当然听人讲完要尽量导入自己的“正确”意见给予回应，让对方知道你有听进去
如果还是听不懂就装懂嗯嗯啊啊就是，别自以为很懂扯有的没的，会扣分
找机会跟主管搏些感情，如果主管喜欢跟你闲聊的话
像是兴趣、新技术、未来展望等
有一些是看主管良心的作法，个人不推荐但逼不得已可以用
像是说自己刚从多远地方赶来，但为了面试还是拼命过来等等
让对方觉得你很重视很想要这个offer
某次面试前我车祸受伤，包著绷带去被主管问起
我就回答，因为跟贵公司面试非常重要所以包扎一下还是马上赶来！
不要觉得自己很虚伪！为了offer该无所不用其极
想想都有人大摇大摆走后门坐领干薪，自己也该释怀
最重要的一点，宁可早到不要迟到！
我唯一一次迟到五分是去华硕那次，路上大雨...orz
有问题请站内信，不想受太多关注:)