在上阶段的面试之后我投稿了一篇论文到小型的国际研讨会
有人可能会疑惑研讨会的文章有没有用？
我的感觉是有，但是作用不大，毕竟不像期刊有cp有鉴别度
2011.12.29 1630
面试公司：台达电
面试人员：HR*1+主管*2
面试方式：面谈
这间公司用的是英文邀请函。
台达电是知名大公司，由于研究内容，我应征的是他们的语音部门
业务内容在面试中经主管解释，为客服系统及语音辨识系统等，
面试地点位于内湖，同样利用捷运+走路过去
这个部门人数其实经观察不算多，应该是因为冷门领域的缘故
两位主管都是出自某名校同为研究语音语言的大手门下，年纪和我相差不多
因此面谈过程也相当轻松，我甚至厚脸皮去请他们show一下开发成果
由于面试开始时间已晚，所以面试很快就结束
另，同学有提到他们想找的是博士毕，不确定真伪
2012.1.9 1500
面试公司：环隆电气
面试人员：HR*1+主管*1
面试方式：面谈+线上英文测验+笔试
环隆电气已被日月光并购，现为旗下子公司，
我应征的是关于无线网通产品开发的职务
这次面试之前对方有先询问我要征求哪个地区的职缺，
他们有南港和南投草屯（差真远）两个地区
于是在几经思考下应征了草屯总公司的职务
草屯总公司位于中兴新村附近，这次由于是家人陪同（顺路去玩）所以免交通费
这次面试比较特别的是他们有进行拟托益的英文测验
有线上测验以及使用英文作答的纸笔测验
个人认为难度偏低，纸笔测验也只是“你想问公司的问题”之类申论式作答，
各凭努力便可取得不错成绩
面试主管穿着比较随性，让我有种换个衣服就像卖鸡排大哥的错觉
可能是公司气氛的缘故
另外HR提到往台中骑机车约40min，此处风景怡人、远离尘嚣，适合养老！
2012.3.9 1400
面试公司：宏道科技
面试人员：HR*1+主管*1
面试方式：性向/逻辑测验+面谈
这次面试地点同样在竹科，三番两次前往竹科面试给我的印象只是越来越糟糕
这回索性搭乘接驳车前往园区
公司位置同样离东讯、鸿海不远
宏道在不久之前也被台达电并购成为旗下达创科技的子公司，规模不大
（子公司的子公司简称孙子公司）
不过业务内容基本不太冲突
薪资福利等比照台达电模式，但红利就不同台达电
业务内容主要是ADSL等宽带和无线网络系统，要求对Linux有一定程度认识
小公司也有小公司的好，不管是主管还是HR都给人印象十分亲切
主管对他们进行的业务内容解说很详尽，从系统流程、开发到测试一一讲解
个人是认为这间公司对新鲜人可能比较友善，只是薪水可能就不如预期
刚才想起这间好像有制式性向逻辑测验...
2012.3.12 1330
面试公司：英业达
面试人员：HR
面试方式：一阶段英文/性向测验+专业测验 二阶段面谈
嗯...这间公司我想不多说大家就都知道，总之就这样吧
公司业务内容为Android系统和app开发，以及一些通讯产品等
面试地点在士林后港街那，离捷运站走路需约20min
这是第一次碰上集体面试，且分批进行，过程相当复杂
首先是带入会议室笔试，内容为Linux系统熟悉度和程设
难度并不友善，对于不熟悉环境的人很吃亏
在面试阶段过后我探听各考生的状况，有资工、资管、商管、应数等，五花八门
相较之下接下来的英文和性向测验，大概低到污辱人的地步（并非夸饰）
高中程度的英文就可以拿到不错的分数
之后在版上蒐集资料得知这间公司的一些消息，所以第二阶段就放弃了
（车资也是不小的开销呢）
2012.3.13 0900
面试公司：广达电脑云端服务器部门
面试人员：HR+低阶主管+高阶主管
面试方式：英文/性向测验+专业测验+面谈
广达最近正夯，营业额创新高...
离题。这间公司面试地点在龟山华亚科技园区，
业务内容为Embedded Linux上的sensor，协定实作等，挑战性很高
我应征的是韧体研发工程师（又软又硬是为韧体）
从台北车站坐交通车过去，到林口长庚下车走路，经约40min到，路程遥远！
广达城外观雄伟壮阔，让人不禁看得目瞪口呆...
先进行英文/性向测验（这几乎成了大公司面试的惯例）。
感觉似乎是集体面试，然而我是最早到的，之后面试过程也仅看见几名考生
英文测验难度颇高，应与真正多益相差不多，
但之后主管对测验结果感觉不错，应该没有考砸
专业测验是笔试，内容也是一般程设、逻辑运算等，很广泛很杂，不太好应付
与主管面试时（后来推敲应为课长）就测验成绩和学经历做了一番讨论
对方提到给予三个月的时间能不能学成上手？（意即新人培训期为三个月）
已是面试老油条的我当然自信满满一口承诺
然而在上了前往台北的交通车后，我接获了对方主管来电
请我能不能回去接受高阶主管面试
于是我只好又搭车+走路赶回去...
此次面试的高阶主管应为经理或副经理级，只是就学经历等重新了解一番
并没有做太多额外的询问
虽感觉吃了亏，为了offer，这点牺牲还可接受！
内容过长，下回待续...