小弟是刚出社会的新鲜人
私立后段大学毕业
陆续面试跟丢履历也快两个月了
碍于工作难找,想找一份工作顶着先
上礼拜去面试了一间叫"长德科技"的PCB代工厂
应征职务: PCB作业员
日/夜班: 0800~20:00/20:00~08:00(不需轮班,固定常态班)
薪资: 日班约37K,夜班约44K
月休五天(排休)
工作内容: 顾机台,维持机器正常运作
比较令我感到奇怪的是
薪资架构组成为:
日班:底薪(时薪x时数)+全勤(1500)+加班激励(5000元左右,但每月工时需超过250hr才有)
夜班:同上+夜班津贴(每日250元,故每月约6000元)
无订单就是无薪假
订单不多就是工时减少,例如单月或单日改成8hr
HR告诉我,生手的时薪以100元计算
也就是说,可能这个月订单少的话,工时200(假设每日8hr) X 时薪100
日班月领也才21K左右?(算上全勤) 也拿不到加班激励金?
这样的薪资架构是否有很大的机会被人为操作?
因为等于说,底薪跟加班激励金可能每月都是变动值
还有面试看现场的时候
我看到内部员工都穿拖鞋+轻便服装,有的穿的跟在家没两样...(现场有冷气)
HR介绍工作,也是大概说就是维持机台正常运作,用自动化机台来做电路板打孔这样
没事还可以旁边聊天休息什么的
感觉工作内容似乎不太累?
当日就确定录取了(这礼拜三正式上班)
但最后临走前,HR还特别交代说
先别去开户头,先来做几天再说,以免到时候不做又白开了
使得我觉得有点奇怪= =
他是跟我号称四个上市上柜公司的稳定客户啦...
但对于这公司总是感觉不太对劲
因为小弟初出茅庐,想请教各位科技业的大大
对于小弟分享这间面试公司的看法,是不是值得做?
就是以12hr的技术员来看的话...
或有任何建议指教都欢迎