这间公司我去年有去过，
就跟在104网页上写的一样，
进去一定要笔试考C语言，
而且要达50分(去年我记得是这分数 )才可以二阶段面试，
说实在我觉得笔试考的题目还满难的，
而且根本很多都考到很细，
我去年笔试的时候已经很久没碰C了，
结果也没考过，
最后默默收拾包包回家，
连用人主管都没见到，
实在觉得有点凄凉。
不过记得总机行政人还不错，
还会想个理由安慰面试者让场面不至于太难堪。
后来我一直觉得考的这么细根本不知道意义在哪里，
很多都只是熟不熟语法而已。
如果有人很期待说以后上班的地方是像港剧韩剧那种漂亮的办公室，
基本上就可以不用去那里了，
看起来办公室大概就跟以前比较老旧的大学教室改建成的差不多。
但其实这也没啥好挑剔的，
那大楼本来就有点年纪了。
说真的，
我很好奇一间公司聘用人员挑东挑西还要挂派遣试用几个月，
而且最近大同的形象又不是太好，
这样真的能聘的到人吗?
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: 今天有去面试这职缺,
: 使用微软的最新技术，在.NET环境下开发IPTV/VOD前台(Portal)与服务中介与后台
: (Backstage)系统。因为完全是应用M$平台，所以C#/.Net Framework务必要熟，前端是
: Web-based UI，所以WPF/Silverlight也必要的技能。
: 甄试方式: 主管面谈、C＃测验(C＃测验需满60分才会安排面试，考试为OPEN BOOK，请携
: 带个人习惯使用之参考书籍。)
: 以下使我们使用到的MS软件:
: OS: Windows 2008/2012 Server EE, IIS 7.5 and Media Services 4.2
: 数据库系统使用Microsoft SQL Server
: PlayReady 2.0 DRM
: SCOM Server and Client
: DPM Server and Client
: 本工作录取之后，会以派遣方式试用三个月，如果试用成功，才正式任用。此为公司制度
: ，敬请谅解。
: 虽然104上是写智易主导,不过面试都在中山大同公司,
: 考试有sorting,sql,threading,SQL,不过我建议考这些最好是上机考,
: SQL占很多,不过我不会,
: 除SQL外,反而最偏语法,个人写者写者想像主管技术强烈认真程度,就快速写完交了
: 也向HR表达先离开
: 这个职缺我想应该会放很久吧,待强者挑战了