※ 引述《ninja183 (ninja)》之铭言：
: ※ 引述《nemies (...)》之铭言：
: : 原po有一阵子下班过没多久就走了
: : 然后就被review了
: : 科技业有人天天准时下班的吗
: : 这样的案例撑多久？
: : 会不会是我太奴隶了
: 小弟不才，去年9月那梯的研发替代役
: 一开始觉得大家都好晚(21:00以后)走，好认真
: 于是决定自己也留下来学习前辈们的精神
: 结果加了几天班，发现大家都在 MSN FB PTT，不然就在看股票
: 这样维持一星期后，就决定六点准时下班了
: 现在我每天在公司，就认真做满八个工时就走
: 工作量和效率都比一堆老鸟好太多了
: 主管约谈我，说我新人怎么可以这样早下班，考绩会不好看喔
: 我老实直接跟他说了下面这些：
: 1. 在公司加班根本浪费我时间和生命
: 2. 反正三年后我也不会待这里，你考绩怎打都随便你，反正研替系统也能帮公司打分
: 3. 我现在要回家看书，三年后考公务员和CHT
: 4. 下班时间到了，主管掰掰
单纯回以上四点，做事情做学问是一时的，但是做人却是一辈子的。在公司还是要有
长幼有序上下有分的伦理吧。不要觉得他们没办法火你 没办法搞你就这样把自己当大
爷。你得罪了人，或是失去了朋友是一辈子的损失。今天主管也是为了公司的立场才
会约谈你，要不然他也根本不想跟你有关系吧。我是觉得没必要那么不给人家面子。等
你真正出社会当了主管之后，你就会知道那种被上面每天Review狗干，下面又没人甩你
的痛苦了。我也不认同加班制度，不过我倒是认为，如果无法加班的话其实也可以用
婉转一点的方式拒绝。譬如家里住得比较远，或是家里有家人要照顾之类的。另外的话
我都会补充一句，我手机24小时开机，真的有急事找我我都会接。让主管感觉至少是被
尊重的。说穿了，除非是火烧屁股的事情了，要不然一般人也不会call已经下班的人了
你希望对方有同理心的同时，是不是也先该表现出自己也有同理心呢。