其实并不是每个主管都很喜欢人加班..
例如某间之前办集团结婚的公司.
上半年因为开发新系统,又用新平台+新开发环境+压时程表.
虽然有找其他team支援, 但是主力还是在几个人上面.
于是那几个人加班加到天昏地暗.
结果上半年这些人考绩一样GG.
反而整天凉凉没啥事做, 上半年努力健身的人拿到好的考绩.
理由是加班加太多,大头们认为大家工作效率太差欠改善.

....傻瓜...那不过是要那些人硬吞烤鸡的理由罢了...

要人考绩差的理由百百种 要看主管到底是不是贱种