比起这个
我其实更在意的是 "确定提拨制" 是否要改回来
确定提拨制对这两三年新进的老师 真的太不友善
造成很严重的相对剥夺感
时间一久 会造成世代对立
而且对现有退抚基金来说根本没有新血加入
仔细想想上面所述 会发现这个政策真的很恶毒
让退抚基金没有新血
=> 基金绩效不彰要靠政府拨补，塑造公教贪心的形象，借此修理确定给付制的这些人
确定提拨制 与 确定给付制的世代对立
=> 让这两群人去吵，更容易分化，公教更没有影响力
确定提拨制的个人帐户设计
=> 美其名自己帐户自己负责，还可以选择保守跟积极方案，但领完就没了
根本比劳保还不如，说穿了就是政府不想给公教
劳保还有宣称 "拨补就是改革"，这几年的公教呢??根本吃人够够
其实这十多年来教甄与公务体系
撇除那种黑箱的
我相信八成以上的公平性之下，素质是有慢慢上来
但政府继续不重视待遇，未来即便是正式，可能素质都会慢慢下降
更别说什么钟点费多少年没调涨了
我自己高中主科 自己的学经历跟自编教材
还有家长私底下找我
我是有自信1000以上/小时 这还是保守的
可政府不允许你去赚(即便你有这个市场价值)
但却一直低价钟点费凹你 这并不公平
而我知道比我厉害大有人在
有兴趣可以搜寻"武陵高中物理双语教学"
这位优秀老师，我的小孩给他教，时薪3000我都愿意付
但这位老师依旧勤勤恳恳的默默付出
结果我们是什么待遇??
新进老师确定提拨制又是什么待遇??
政府啊........
讲到这个...............只有无力无力 还是无力
但拿起粉笔 我还是会很尽心地把课程做最好的诠释
大家加油~~