有鉴于112年后入职的新进老师可能对于退休制度、权益不了解，
花了些时间做了些表单，希望对大家有帮助！
(请关心自身退休权益，这是数百万乃至于上千万的差别！！)
每位老师退休金都有两个部分：退抚、公保(相当于劳工的劳退、劳保)
退抚部分(DC，个人帐户制)
底下分别列出 硕士/学士、是否增额提拨、投报率(4%、6%)试算表给大家参考：
(1)硕士(不含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/kTuVgho
(2)硕士(含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/caFoRDl
(3)硕士(不含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/FQBhmpL
(4)硕士(含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/wB53Cbe
(5)学士(不含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/qku3hPr
(6)学士(含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/0NvbGsk
(7)学士(不含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/sBMY9LQ
(8)学士(含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/FjiIMgD
不要觉得上面的试算叫做梦幻饼！
私校提拨费率只有12%，不乏操作到上千万的！
在自选基金平台部份，有分： 保守型、稳健型、积极型
(i) 保守型(2~3%)：以债券为主要投资标的，保证至少两年期台银定存利率
收益，不会有亏损问题
(ii) 稳健型(4~6%)：以股债配置平衡型基金为主，自负盈亏
(iii)积极型(7~10%)：以股票型基金为主，自负盈亏
在初任教师刚开始累积资本期，建议以积极型为主，等资本额放大到一定数额，
再转换至稳健型(股债配置平衡基金)，或一部分到保守型做配置，自行斟酌。
另外，建议初任教师增额提拨5.25%一定要做好做满！
增额提拨最大好处是可以免税！ 就算放保守型基金都还保证获利！
PS:增额提拨部分就没有所谓雇主与员工的分担比问题，是由员工自行负担提拨，
但在年轻时，每月多提拨个3000元左右，退休金总数是差数百万的！！
公保部分(DB、确定给付制)
公保年金请领要点
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=16
简单以硕士学位，服务30年(满55岁)退休开始请领，
月退领取数额= 54020元(本俸) x 1.3% (给付率) x 30年年资 =21068元
建议大家退抚在退休时直接用一次金方式领取再去做其他投资即可，
就不会有所得替代率上限的问题！