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自由开讲》台中女中事件／为何教师不愿意担任行政职务？不光是行政负担沈重的问题！
2024/08/28 10:47
◎陈启浓
台中女中新学年聘用了三位代理教师担任组长，引起了议员以及教育界的震惊。因为台中
女中是历史有名的明星学校，学校组织规模完备，人力充足，分工明确。如果连这样的学
校都需要动用到代理教师来担任行政职务，由此可见目前高中以下各级学校行政人力上的
困境，已经严重影响到校务的发展，并且对于学校教学任务推展的影响。
全教产认为台中市的行政负担太重，言下之意这应该是教师不愿意担任行政工作的原因。
实则这是片面之见，教师欠缺意愿担任行政职务，除了工作繁重还有很多主客观的因素。
校长的领导风格就是一个重大因素，有的校长喜欢光鲜亮丽的发展校务，搞得全校兼行政
的老师辛苦万分，于是影响到正常教学的运作。这样的校长通常行政人员每年更换，学校
处于不稳定的状态。然而外界看到的只是校长办学的用心，学校很有特色，却没有看到老
师辛苦的一面，以及学校动荡不安的状况。
其次是教师的次级文化也是一个重要因素，有的学校的优良历史造成老师本身有任劳任怨
的传承风气，资深老师会带着年轻老师一起努力，不管是担任行政职务或是对于学生教学
上的付出，学校都存在一股正向的力量引领大家一起努力。
最后学校本身存在的环境，是可以处于一个安逸的状态，或是处于高度竞争的外部环境，
都会造成或是激发教师服务承诺的发挥。有的学校没有招生压力，教师自然比较欠缺奉献
的精神，有的学校外部战国风云，老师不得不奋发图强。对于担任行政职务的意愿，自然
会大大提升。
（作者为教育人员）