这几年，家人总是在暑假准备某市立幼儿园定期契约教保员的招考，今年也不例外。
七月底时，家人历经报名、考试、上榜、报到签契约。
突然，在8/2这天，园长打来了一通电话，
说：学生数减少、妳是正取里的最后一名，
“所以改聘妳半年。”
隔了一天，这所幼儿园，
又寄了一份半年聘的招考简章给家人。
甄选简章内，没有明确写出录取后的分配，
公告甄选结果时，也只依准考证号码排序。
我们将这件事，告知教育局后，
却只收到
“我们已经告知园所不能这样。”
“园长已经释出很大的诚意要和妳重新签约。”
欸，不是吧？
那我们第一次报考、上榜、签约，是在开玩笑吗？
A=教育局科员
我=原录取教保员的我们
A：“如果妳们不去签约，那妳们的诉求是什么？”
A：“是觉得园长应该受惩罚吗？”
我：“这是必要的吧？”
A：“那妳们希望她受到什么惩罚？”
我：“这不是我们可以决定的吧？”
A：“没关系，妳说说看。”
我：“调至市幼的其他分园，确保我的家人日后在这个分园不会被恶意对待。”
A：“这可能没办法，也太严重了。”
我：“那妳还要我说说看？”
我就问，考过代课的老师都懂，
我们每年要维护自己的工作是那么的不容易。
为什么市幼的园长擅自做的不当决定，不需惩戒？
如果要来讨论比例原则，我们失去了一份工作，
园长、科员，妳们有吗？
ps科员说，妳们现在是要陈情吗？那就写市政信箱，反正也是我要处理。
希望有比市政信箱更好的申诉管道，感谢！