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作者: zkow (逍遥山水忆秋年) 看板: AfterPhD
标题: [新闻] AI热潮！职缺4年增3成 台大文学院也开AI
时间: Thu Apr 4 23:54:47 2024
AI热潮！职缺4年增3成 台大文学院也开AI课程
TVBS
记者 蓝于洺 / 摄影 张志旻 报导
发布时间：2024/04/04 22:21
最后更新时间：2024/04/04 22:54
生成式AI热潮延烧，也大幅增加相关工作机会，人力银行统计，去年底AI相关职缺就有
2.4万个，比2019年多出近三成，而且不只是理科生的天下，各行业也都可以学习应用它
，因此，像台大文学院，和电机系教授合作，开设一门生成式AI导论课，希望增加学生对
于AI理论的认识。
电子公司员工vs.学生：“想要找哪一方面的工作呢？我想走材料相关的。”
拿着征才文宣向学生介绍，企业就是希望能在这活动中招揽到好的人才。
记者周祐萱：“每年3到4月各个大学都会陆续举办就业博览会，各大企业就会进驻到校园
摆摊，而新鲜人想要找工作也得跟上趋势，像是AI就是加分选项，根据人力银行的统计，
2023年第四季AI相关的职缺，就有多达2.4万个，对比2019年是多了将近30%。”
光是绕一圈征才摊位，连学生也嗅到了这股AI热潮，理解到确实学会AI应用很重要。
北科大资讯与财经管理系硕二生梁峻诚：“像是主管或是一些HR去做面谈的时候，他们其
实每个公司现在都希望说，可以产生一个AI智慧的一个部门，我们现在有在上的一个就是
，专门在用GenAI的一个应用，或ChatGPT的一个应用，我们要了解说GenAI跟ChatGPT它是
怎么产生的，一直以来都对资讯方面有兴趣，当时大学时期就AI算是满夯的议题，所以就
去接触，(我觉得)要应征这个AI相关的工作的话，硕士学位去主攻AI，是算是满重要的(
加分)。”
AI人才需求其实可以从两个层面来看，会作AI也就是工程研发相关，但另一方面是要会AI
，如何操作应用来解决问题，所以不论是不是理工科系背景，职场上都有可能和AI脱离不
了关系。
电子公司招募经理尤琼惠：“影像类跟文字类的这个，属于这一块的分析资料，其实上就
是非理工科系的人才，他在进入的过程当中，很有机会的一个部分，像我们人资在应用AI
的部分，从我们的面谈，我们从初步AI的一个面谈的引进，就可以做一些初步的筛选，然
后同时之间我们也可以从(而看)离职率的预测，(关键是)AI的过程当中，你还是要训练自
己有一个独立判断的能力。”
以这间电子公司来说，今年1700多个职缺中，AI相关需求就占了7成，而且不只是理科生
的天下，文科生也有机会切入AI领域，人才行情同样水涨船高。
人力银行教育长王荣春：“(虽然)大部分的产业还是跟，高科技、资讯是有些关系的，除
了这个之外其实一般制造业，它也占一定的比例，这两个产业加起来的话，大概占职缺的
差不多78%左右，可是如果是运用这个场景的话，非理工科系的话，倒是发展的机会可能
是很多。”
台大瞄准趋势，文学院首度携手电机系李弘毅教授，开设生成式人工智能导论，只要是文
学院学生要加签，通通来者不拒，多达两百位文学院学生挤进这门课，开启跨域学习的新
篇章。
台大中国文学系主任刘正忠：“以往文学院的同学的优势，我们会叙述，我们有人文关怀
，我们对故事以及故事后面的历史人文脉络，我们了解比较多，而这些东西如果要表现成
文章，或者表现成宣传，或者传播的东西的时候，生成式AI它其实可以做到，一个很好的
工具跟辅助。”
从基本概念着手，不是高阶的程式课程，而是理论兼顾应用，认识背后的运作原理，拉近
生成式AI与文学院学生的距离，让不会写程式的学生，也有机会接触这个新领域。
台大中文系主任刘正忠：“先理解然后学会跟科技人(才)，或者生程式AI进行一个合作，
(思考)我们可以发挥什么，什么是不能被它(AI)取代的，这个满重要的。”
想办法让各领域学生，不再认为生成式AI，是个遥远又抽象的工具，创造未来职涯更多元
可能。
生成式AI热潮不是只有理组工程师受惠，台大开课首度与文学院合作，各行各业都得学，
台大校园征才也可以发现AI是最主要趋势。
https://news.tvbs.com.tw/life/2446202