兼任教师怎么会无法可治，就全部用“高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法”
来管就可以了呀。
你如果觉得他不适任，就依法报请你们主任和校长，依照本办法第八条第一项处理。
至于怎么处理，我想学校里面的校长跟主任都比你更熟，只要你收集所有证据，然后写成
详细的报告，他们应该会帮你处理。
接下来你可能有得忙了，报告要写多一点，开会也要全部出席，记得要教评会三分之二以
上出席，然后出席委员三分之二以上审议通过，你就可以终止跟这个老师的聘约。
后来你又说你的重点是“要怎么样让别的学校知道他不适任”我想依照现行法律，除非性
侵害伤害教师会列入永不聘用黑名单提供各级学校查询，否则我想以教学组长的身分权限
应该是没有这个权可以把人家的资料泄漏出去。如果人家别的学校招考老师来探听问你，
或许可以交流一下，估计就只能这样吧
然后其实我很好奇您是在哪一个县市学校，对兼任教师可以严格要求姿态高成这样，在小
弟的县市，本土语兼任教师基本上是个活人会呼吸能上台就好，不然就开天窗。
这个工作的待遇实在太低，再挑就没人要来了，校内又没有人能支援或者是不愿意支援，
实在是无法挑肥捡瘦