高雄国小师霸凌学生！联合家长逼他转学 遭解聘还呛：何错之有？
ETTODAY
记者吴佩蓁／高雄报导
高雄一名国小老师A因霸凌一名班上女学生小安（化名），校方接获受害学生家长陈情后
，指控该师联合其他家长联署要求小安转学，造成孩子身心严重受创，经因应小组调查后
，认定A师行为构成霸凌，教评会决议解聘且2年内不得聘任为教师，但A师不服提起行政
诉讼，高雄高等行政法院审理后，认为A师主张均无可采，驳回A师之诉，可上诉。
判决指出，校方2021年10月18日接获小安家长陈情后，随即成立防制校园霸凌因应小组调
查，发现A师规定小安借用她母亲放在老师处的备用文具，需要写借据，并由其他同学签
名作证，且当小安犯错时，要写下自白书或陈述书，并由A师张贴在无小安妈参与的家长
群组，A师字里行间透露小安“患有精神疾病”、“难以教化”，试图将小安与母亲塑造
成问题学生及恶霸家长。
而整起事件的导火线，是A师在家长群组中称“护理师告知小安有头蝨”，要同学不要接
近他，但学校调查后发现，校护B、C 3次检查皆未发现小安有头蝨，但A师并未对家长说
明，让不知情的家长认为小安卫生习惯差，导致她遭同学排挤、霸凌，小安母亲得知后向
学校投诉，A师竟联合其他家长连署要小安转学，造成小安身心巨大痛苦，精神受创。
校方于2022年1月11日决议霸凌事件成立，并于19日经教评会审议，决议解聘A师，且2年
不得聘任为教师，并报请高雄市教育局核准，但A师不服，提起诉愿，遭驳回后，又提起
行政诉讼。
A师辩称，因为小安妈不相信他有拿备用文具给小孩使用，因此才要小安写下证明，并由
其他学生签名佐证，并非霸凌；至于自白书一事，A师辩称，因小安时常打人、骂脏话、
偷窃等霸凌行为，使其他学生心生畏惧，但小安母亲却认为是老师诬蔑，因此他才要求小
安与目击学生写自白书或陈述书佐证；头蝨一事则是小安自己说的，并且提出小安的自白
书作证。
A师更指控，因小安拿酒精喷同学眼睛蓄意伤人，其他家长才想召开全班会议请她转学，
他经家长要求，上传小安霸凌行为纪录，是为了让校方及家长正视小安霸凌行为，自认“
合情合法，何错之有？”请求法官撤销校方及教育局原处分及其诉愿决定。
高雄高等行政法院审理，认为A师让9、10岁的孩子书写自白书，并要她在旁写下认罪的字
样及签名，此举明显是利用教师权力对孩子贴标签，针对性过于强烈，导致小安遭同侪歧
视，不仅构成关系霸凌，同时也构成言语霸凌。至于A师指控小安拿酒精伤人行为，经因
应小组调查，认为霸凌不成立。
法官勘验家长群组对话纪录，A师遭小安家长投诉后，在群组写道，“自己小孩没教好，
事实都摆在眼前，还有脸投诉老师，笑死人”、“凶她，她就叫她妈妈来学校告我”、“
所以要靠家长连署”、“写：本人是○年○班学生家长姓名、请A生转学，其他的我来写
”、“写：孩子回来说，小安上课中拿酒精喷同学的脸和眼睛，我很怕自己的孩子不知何
时会成为下一个被害者”、“写完后，麻烦拍照传给我”，认定A师行为实属联合其班级
同学及家长霸凌、排挤小安。
因此法官认为A师主张均无可采，且校方及教育局解聘程序均无违误，因此驳回A师之诉，
维持原解聘处分，全案可上诉。
https://www.ettoday.net/news/20240213/2679389.htm