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作者: zkow (逍遥山水忆秋年) 看板: AfterPhD
标题: [新闻] 反对公私校教师差别待遇 高教工会：明年
时间: Mon Nov 13 22:00:23 2023
反对公私校教师差别待遇 高教工会：明年起薪资差距恐更严重差异
汇流新闻网
2023-11-13
邱 玺臣
高教工会今（13）日表示，80所公私院校 逾500名教师连署发声反对差别待遇、疾呼公私
校教师待遇应齐一，要求教育部全额补助私校教师学术研究费调涨。工会并提出三点明确
诉求，以确保公私校教师待遇齐一得以真正落实。
工会三点诉求包括：1、不分公私院校教师（包含讲师），依《教师待遇条例》规范，明
年应同步调涨15％学术研究加给，依法不应有差别待遇；2、私立大专院校调整教师待遇
所需费用，由教育部编列预算“全额补助”；3、国家逐年提升对高教公共资源投入经费
比重，朝公共化目标迈进，同时增强对私立大专院校（财务与校务治理等）各项监理强度
。
工会说明，自教育部年中宣布，明年将调涨公立大专院校教师及中研院研究人员学术研究
加给15%后，由于教育部过去刻意未遵守《教师待遇条例》中规范公私立大专院校教师薪
资应一致规范，甚至自2022年上一波薪资调整即允许私校得“自行决定”是否调涨教师薪
资，无异开启放任公私校教师薪资脱勾滥觞，进一步恶化公私校教师资源与薪资差别待遇
的不合理现象。
工会表示，6月中起即不断反对差别待遇，主张教育部有责任确保公私校教师待遇齐一，
为确保私立大专院校教师学术研究费明年亦能与公校教师同步调涨15%，工会也明确要求
教育部应“全额补助”私校调涨教师学术研究费经费，后续更扩大发起连署行动。
工会批评，教育部却在上周宣布明年调薪方案与预算编列时，依旧不愿“全额补助”私立
大专院校教师与公校教师同额、同步调涨薪资经费，仅表示若私校明年同步提高教师学术
研究费15%，将补助70％经费，教育部表示将编列8.6亿元。
工会强调：教育部此举为德不卒，依过往经验，教育部违反《教师待遇条例》不强制要求
公私教师待遇一致，而采部分补助作法，必然导致许多私校为节省需自行负担的3成调涨
成本，最终依旧不比照公校调涨教师学术研究费。如此一来，明年起，恐将导致公私校教
师薪资差距呈现更严重差异的不公平现象。
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