代课师课比专任师多 教团吁调整教师员额、提高钟点费
2023-08-08 23:30
联合报／ 记者赵宥宁／台北即时报导
部分中小学代课教师授课时数堪比专任教师，薪资待遇却差人一截。有教团认为，除了教
师员额结构性问题，也应全面提高教师钟点费，提升专任教师兼课意愿，或可让超过法定
授课节数的代课教师，享有比现行钟点费多二成至三成的工作津贴，让代课教师劳动权益
不亚于代理教师，确保同工也同酬。
教育部去年八月曾调整兼任及代课教师钟点费，现行高中每节420元、国中每节378元、国
小每节336元。全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙表示，学校聘任专任教师，就
是希望能提供好的教学品质，如今却因要处理行政，把教学需求“外包”给领钟点费的代
课教师，教育部应回头处理员额结构问题，不该本末倒置。
部分学校代课教师每周授课节数竟超出代理、专任教师，薪资却差强人意，也没有年终奖
金。黄湘仙认为，此举严重损及代课老师劳动权益，应提高超过法定节数的代课教师钟点
费，至少应比现行多二成至三成，若能调升三成，中小学代课教师每月至少能领3万4000
元至4万3000元不等，确保同工也同酬。
全教总理事长侯俊良则认为，应全面调高教师授课钟点费，提高专任教师兼课意愿，也能
减轻代理教师课务，代课教师节数虽会减少，但也增加去其他学校兼课的诱因，也有助改
善劳动条件，创造双赢。但也呼吁，政府机关应严格调降代理教师法定8%员额，才会释出
更多正式教师缺。
中小学校长协会理事长张信务也赞成提高代课教师钟点费，他表示，若代课超过一定节数
，薪资应另外计算，或给予工作津贴，让代课教师实质收入不亚于代理教师，也避免学校
找不到代课教师，确保学生受教权益。
https://udn.com/news/story/6885/7356246?from=udn-catebreaknews_ch2
代课师每周上逾20节还要带科展 学校用人挨批惯老板
2023-08-08 23:30
联合报／ 记者赵宥宁、余采滢、徐如宜／连线即时报导
新学期教师人事陆续就位，却有学校开出的代课教师缺，每周授课节数竟超过20节，甚至
需要协助科展、园游会业务，工作量比专任教师还重，薪资条件却差强人意。有教团分析
，代课教师寒暑假没薪资，也没年终奖金，以国中国文科教师为例，换算下来一年恐少赚
32万元，批评学校不聘代理只聘代课的行为是“惯老板”。学校则喊冤，学校的“合理员
编”额度都用完了，节数看起来多，但也是不得已。
根据国中小教师授课节数订定基准，专任教师每周钟点不得超过20节，若兼任导师、组长
或主任等行政职务，可减授至少4节以上课务，主任每周仅需上1节。却有不少学校代课教
师节数比专任教师还多，以台中市大道国中为例，该校今年招聘国文科、生活科技科、特
教科代课教师，每周教学节数15至20节不等；高雄市鼎金国小自然科、社会科、体育科代
课每周15至21节，并在简章中提及需协助科展、园游会业务。
全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙表示，代课教师与代理教师薪资、劳动条件差
异大，以国中国文科为例，代课廿节每月仅领3万240元，代理教师20节因超钟点6节，每
月可领5万1000余元。另外，代课教师寒暑假没薪资，也没有年终，学期间每月少领2万，
寒暑假也少领4万余元，年终也少领一点五个月，一年恐少赚32万元。她质疑，学校不聘
代理只聘代课的行为是“惯老板”。
全国中小学校长协会理事长张信务则分析，当学校员额编制额满后，仍有少数教师因身兼
行政职、借调政府机关减授课，衍生“编余节数”，大型学校状况更为严峻。但他也说，
代课教师薪资条件远不及代理教师，教育主管机关应提升代课教师待遇，保障教师权益。
台中市教育局指出，大道国中112学年度教师员额编制数为70名，目前已聘66名正式教师
及4名代理教师，并无不聘代理只聘代课教师情事。但大道国中缺额已聘满，国文科、生
活科技科及特教科排课仍有困难，因此拟再各聘一名钟点代课教师，目前已进行第九招，
尚未招到教师。
高雄市鼎金国小表示，每年找代理、代课老师都很伤脑筋，暑假都过了一半了，代课老师
二招、三招还找不到人。学校的“合理员编”额度都用完了，剩下的零星节数只能招代课
老师。这科几节、那科几节，有时超过20节，节数看起来多，但也是不得已，并未违反“
代课老师每周授课节数不得超过24节”的规定。
高雄市教育局表示，依规定外聘兼任、代课教师于同一学校每周授课节数，不得超过24节
。经询鼎金国小，学校科展及园游会仍由编制内教师执行，仅部分需要人员协助带队参加
比赛或指导时曾协调代课教师协助处理，但都没超过24节的规定，学校也都如实给予钟点
费用。
教育部表示，学校聘任教师需综合考量年度预算员额、中长程发展、教学规画、类科师资
结构。若有关导护、园游会、科展等事务等与聘约课务无涉事，则需审酌调整，应由聘任
学校与代课教师，依据聘任办法及聘约办理。
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