https://udn.com/news/story/6898/7341055
过去县市间国小老师调动，积分要很高才有希望，若想调台南，几乎都要绩分满160分才有
希望，因此都是在外县市服务5、6年，甚至10几年，才如愿。但去年起因教师缺额增加，
机会增多了，今年更有一般老师的积分45分就调动成功，不过，接下来3年因少子化，会连
续减班，缺额减少，想调动必须更拼。
分析是这名老师因有提出申请，而分数较高的老师认为没希望而未提出申请而赚到了，有
校长说，明年起连续3年国小将减班，老师缺额少，可能不会有那么好的机会。
每年国中小教甄前，都会办理县市间教师调动，往年要想调动成功，一般教师几乎都要绩
分满分才有希望，因此竞争相当激烈，有目前担任主任的老师说，他是在外县市10多年才
调回来，有些在特偏服务的老师，因可加分到总积分190分，也至少要拼4、5年才有机会调
动成功。资深老师谈起为拼积分，回家乡任教以及更有时间和家人相处的过往，也特别珍
惜这份工作。
不过，去年南市教师缺额明显增多，县市调动名额195人，因员额多，已有积分58分的外县
市老师调回台南市，今年则是45分。教育局表示，确实有老师积分不高，但如愿调动，不
过，大多数老师也都要积分100多分才能如愿调动，这些积分不高老师是少数，所以能顺利
调动，应与有老师认为自己积分不够购放弃调动有关，也是极为幸运的少数，但整体而言
因缺额增多，调动较为容易。
有校长表示，县市间老师调动是比积分，若同分就比年资等，连续2年，不一定要绩分满分
才有希望，但他县市是否也是如此待了解。不过，台南市整体教育绩效在全国名列前茅，
相对压力大，也是教育界众知，是否也是原因之一，有待观察。但也有校长认为，若因家
庭等考量，即使压力再大，也不会是最大考量。
不过，113学年度起，国小面临少子化冲击，台南可能要连续减班3年，老师缺额势必减少
，调动名额也会缩减，有校长表示，明年起的县市间老师调动，可能就没那么简单了，还
是要用高积分来分高下。