代理教师寒暑假要到校上班 南市完成相关规定修订
2023-06-14 19:34 联合报 记者郑惠仁／台南即时报导
台南市教育局为保障代理教师权益，延长代理教师全学年聘
期，今宣布修订完成台南市《代理教师聘任补充规定》与《
教师出勤实施要点》，为目前学校已聘用的代理教师可延长
聘期到七月底，并到校协助各项暑期教学活动与行政工作，
提供明确的法令依据。
教育局表示，南市高中以下学校代理教师的聘期，每学年皆
设一定的起迄日期，并未核给全年薪。针对未纳入聘任的暑
假期间，则采“核实给薪”的方式处理，亦即如果代理教师
于暑假期间有实际到校，学校就应核给薪，不能任意要求教
师到校却不给薪。
由于目前代理教师聘期只到7月1日，教育局为落实“核实给
薪原则”，并提供代理教师可延长到7月31日的聘期，也让
各校有遵循的法令依据，因此修改现行高中以下学校兼任代
理及代课教师聘任补充规定及教师出勤实施要点，同时也整
理目前各相关法规重叠与易生混淆的条文。
教育局表示，代理教师与正式教师各有不同的资格条件，待
遇福利与职责角色也有差异。可以理解有相关团体或个人，
为代理教师争取权益的立场，但教育局和学校也有行政决定
的考量。目前各学校寒暑假期间，所有行政人员，包括兼行
政的教师，都需依规定到校上班；针对未来核予全学年聘期
的代理教师，在核实给薪的原则下，寒暑假也应到校并配合
学校规画，协办各项教学与行政工作，让学校的寒暑假活动
与行政运作有更充沛人力，也可避免一般民众对代理教师寒
暑假不用上班却可支薪的负面评价。
修正有关代理教师寒暑假出勤的内容重点与理由如下：
1.《代理及代课教师聘任补充规定》主要在规范代理教
师的聘任，代理教师出勤应回归《教师出勤实施要点》，因
此删除补充规定第13点有关代理教师出勤的事项。
2.因《教师请假规则》已明订编制内专任教师于寒暑假
期间出勤规范，为避免重复，删除《教师出勤实施要点》第
3点有关未兼行政职务教师的寒暑假出勤规定，回归教师请
假规则办理。
3.为落实代理教师核给全年薪，让代理教师寒暑假有出
勤的法律依据，配合修正《教师出勤实施要点》第10点，明
定代理教师须配合行政机关办公日历出勤。
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