大家好，最近碰到一个麻烦的问题
原先预计利用婚假加事假请假出国蜜月，并询问人事主任这样是否可行，
主任以email回复
“课务安排妥当即可，没有问题放心出国。”
“但我任期快到了，建议你之后再跟新的主任请假。”
于是我们乖乖听了主任的话，安排好代理老师/期末考试事宜，
等到最近新主任来了送出假单，结果新主任拿出市政府一张102年的函释，
跟我们说不得请事假出国，还说我们怎么会不知道这种事情。
102年我还在唸书呀大姐...
况且，整间办公室甚至教学组长/教导主任都不知道
(组长跟主任还帮我假单盖章然后被校长骂一顿，校长说要再找时间宣导这件事)。
好，既然事假不成，我退而求其次，用补休假请(有六天)
可是人事跟校长还是坚持，补休也是不行。
(校长目前口头是说，不是他不准假，是规定不行，规定可以他一定准)
接下来我找了在市府教育局工作的同学，他给了我一份111年市府公教员工请/给假一览表
，其中附注写了
一、“专任教师得经校长核准后，于学期中利用放假日（含婚假、休假）出国，或在不
影响学校教学及校务推展与不得调补课之前提下，由校长核准补休出国。”
二、“惟为维护学生学习权益，不得以调补课之方式加请事病假出国。但如系学期中无
课务期间（不得调课、补课及请他人代课、代理）有正当事由者，得由学校斟酌实际
需要，迳行覈实认定给予事假出国。”
这段附注在我的认知是
一、只要不是调补课(可以请代理?)就可以用补休出国。
二、事病假出国除非是无课务且有正当事由(不得调补课/请代课代理)
但是校长跟人事说没看过这东西...而且他们的认知不得调补课等同于不能请代理。
现在真的是快晕倒，公家机关真的是没签准什么都不算数，
当初想说人事都跟我说没问题了，我们就开始订机票/饭店，结果现在演这出，
算一算光是不能改期要报废的&可以改期的手续费/罚金就要近三十万...
想请问大家，我这案还有救吗XD
谢谢了