※ 引述《happy8 (低调)》之铭言：
: 看到最近脸书有位高中女老师
: 因为性平事件影响到身心状况而请假
: 却被同校老师见缝插针 行政也不挺她
: 若女老师所言属实　可真让人心疼
: 虽然也有越想越不对劲的事件发生
: 但在台湾　被害者经常会被检讨而承受二次伤害
: 若女老师在被性骚扰的当下直接报警
: 而不告知学校性平委员会　让性平委员会介入调查
: 是不是就不会隐忍这么久　被外界误解到要为自己发声？
我觉得学校本身性平概念就很有问题......
而且处理过程的转折很容易遇到男性处理人员
与男校长、而这点其实很恐怖，他们之间都是升迁利益关系，单纯讲乡愿行为其实很扭曲
、其实就是一种内嵌式的包庇行为
最近耳闻身边同事发信至北科附工检举某男性物理老师侵权行为但，
今年七月分的事情
发信多个个单位
发现多个单位“全面”被噤声......
窗口都一直刚好不在
连留下联络方式 联络电话、姓名、手机都没有人回应
至少经历5-6个人
感觉好恐怖的环境
到后来我同事说她连对体制都很恐惧心生害怕
讲电话的时候还发抖
而且其中一个窗口后来告诉她
他们校长、人事、秘书室七月就有获得讯息
（却好巧这几个月同事致电都对不到各处室任何处理窗口）
很不可思议
秘书还表示他们没有询问当事人（该师）
好奇怪的行政流程？！
查询好像是陈胜利校长执掌的学校
题外话。不知道桃园选举过后会不会好一点
加油，给还在努力与被伤害的人
台湾的社会还很原始
一切都在精进中
不要轻言放弃
附上相关文件（内含各式流程图）
精进不适任教师处理：
（因为网址编辑过程会被切断，也可网上做关键字查询）
https://ws.moe.edu.tw/Download.ashx?u=C099358C81D4876CEBA3AEFEEEB24F5E69F2086F
7A8BAC37833EA5A0D8F9FACA522AEAA0D2ACC941427C06FC5BB1E947BF3CE1CD9D0945DECCB2AB
AC8CC74A8B&n=27D4D213F7A087A191DA0A7F826BDD012DB1798C86A70AC0EF59DB6F20ACE7F17
BF55D888F09B481FCC960DB54BB18C26056828A16C49B95C4B2F39019B4BB8E
也欢迎有经验的人来信分享办法
谢谢～～