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作者: yam () 看板: Gossiping
标题: [新闻] 没想像中爱孩子！教练控小学校长：他道德
时间: Mon Aug 29 17:10:12 2022
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1169290
没想像中爱孩子！教练控小学校长：他道德绑架不续聘
三立记者陈韦帆／台东报导
“你没有想像中爱孩子！”棒球教练蔡富丞向《三立新闻网》投诉，“我担任台东大溪国
小棒球教练约9个月，期间诸多超时加班等情况，近期谈续聘合约时，仅是希望校方能将
工作内容清楚载明合约中，校长林智皓却无预警解聘，还告知家长、老师是我自己离职，
且对我说‘你没有你想像中爱孩子’，让我既委屈又傻眼。”
蔡富丞表示，“我从事棒球教练约20年，去年接到中国信托慈善基金会－爱接棒的电话，
告知我大溪国小原棒球教练离职，希望我承接前一个教练的薪资33210元与工作内容，谈
话中，中信表明符合劳基法，我想说既然符合劳基法，又可以帮助偏乡小孩学棒球，岂不
美哉，10月与校方面试通过后，11月就到职上任。”
他说，“我到任后，配合合约执行，除了教球、向中信回报各项文书表单外，还要配合中
正大学研究，协助球员、老师、家长填写问券；于校内全程协助执行作业指导；协助基金
会家访球员家庭，汇整球员故事；协助学校推动各项事务，其中还包括担任舍监住宿管理
。”
蔡富丞说明，“这些工作原定工时，是每天15：00到隔天的07：30，但事实上，原本就已
经繁杂的工作内容，却还要帮忙校方订学生三餐、奖学金申请核销等各项杂事，最扯的是
还要帮校方锄草，实际工时每天都超过16小时，还要24小时待命。”
他说，“我也不否认，中信与儿福会有一些研究补助经费，每月实领薪资约4~5万不等，
但事实上，该项工作确实没有符合劳基法，于是我在今年6月30日合约到期后，与校长商
谈，希望将合约内容拟定清楚，谈了2个月，最终换来的却是校长的无情对待。”
蔡富丞拿出与校长林智皓的Line对话控诉，“我跟他商谈，合约必须重拟，将细节写清楚
，校长却说无法适用劳基法，还反问我是否不要利用私人时间兼课，最终告诉我‘你其实
你没有想像中的爱孩子，是我辞退你的，坏人只有我一个。’单方面解聘后，还告诉学校
老师、家长，是我自愿离职。”
蔡富丞说，“我私人时间兼课，是校长同意的，还有帮他招生，其中还包括大溪国小附属
幼稚园，而且才去不到5次，却被拿来当理由，我如果不爱孩子，又怎么会在中信电话来
时，就马上同意，这委屈吃的实在有够大！”
中信基金会没有当中间人协调？他说，“我有向中信反应，中信仅表示别间学校的教练也
有帮忙顾学生，但事实上别的教练都是3~4人，还有分工，我1个人却要身兼3~4人的工作
，也不知道如何跟中信沟通下去。”
记者实际联系大溪国小校长林智皓，林智皓表示，“去年11月蔡教练到来前，有一段空窗
期都是请家长、老师协助运作，相当艰困，在蔡教练来之前，也有请他先住1~2个晚上了
解情况，并说明契约内容，经双方同意后才签约。”
他说，“今年6月合约结束后，7月1日要续约时，蔡教练有提出想要比照劳基法，盼载明
‘每日工时8小时、每周40小时’，事实上学校与蔡教练配合得很愉快，也很愿意配合劳
基法，但该合约上，本就有中国信托慈善基金会本来的业务，所以蔡教练有疑义，第一次
签约时，就应做出反应。”
林智皓说，“蔡教练认知，他负担了夜间照顾责任，而晚上的时间就超过工时8小时，他
认定是超时工作，不过，中国信托慈善基金会提供的原定薪资外，公部门与基金会也有提
供钟点费，整体福利优于他校津贴，包括寒暑假、假日等，都有如实核发钟点费，而7月1
日至今的薪资也都有如实发放。”
林智皓无奈表示，“其实在偏乡教学并不容易，教学资源经常需要外援帮忙，所以我们立
场一直是希望达成共识，为偏乡留下人才努力，之前一直蔡教练保持沟通，但双方认知只
差没有在合约上载明‘每日工时8小时、每周40小时’，但蔡教练认知与我们实际需求最
终仍有落差，只好不再续聘。”
关于两人说法，记者实际与实施专案的中国信托基金会联系，盼厘清是否双方有所误会，
不过，直至记者1600截稿，仍未收到相关回复。